软件开发过程纵横谈

一、软件开发过程

    软件过程的定义：从软件项目定义需求开始直至软件使用后被废弃为止，跨越整个软件生存期内的系统开发、运行和维护及其相关项的全部活动。

    -5主要过程:获取过程、共因过程、开发过程、运行过程、维护过程。

    -8个支持过程:文档编制过程、配置管理过程、质量保证过程、验证过程、确认过程、联合评审过程、审核过程、问题解决过程。

    -4个组织过程:管理过程、基础设施过程、改进过程、培训过程。

    解决方案：CMM、ISO9000

    三种常用的软件开发过程：RUP、敏捷软件开发、MSF。

二、RUP（Rational Unified Process）

1、概述

    -四大要素:生命周期、人员、方法、产品

    -最佳实践:

        迭代式开发:贯穿于以下的整个流程过程中

        需求管理:用例已被证明是捕获需求的一种有效方法

        体系架构:Cobal、Intnet、COM）

        可视化建模UML

        验证软件质量:测试、根据需求

        控制软件变更:版本控制

    -名词定义

        用户:代表了与所开发的系统有交互的某一个人、某一个系统。

        用例:能够向用户提供有价值结果的一项系统功能。所有的用例构成了用例模型。

        架构:系统在所在的环境中最高层次的概念。

        工作流:在业务中执行的活动序列。相对于业务主角个体生成的一个可见结果。9大工作流:业务建模、需求、设计、实施、测试、部署、配置项目管理。

        活动:要求角色需要完成的工作。

        工件:由过程生成、由过程修改、由过程使用。比如，模型、文档、源代码、可执行文件、工具。

        里程碑:迭代正式结束的时间点。

2、生命周期

 

    图1、迭代与增量的生命周期结

    -静态结构:9大核心工作流程。核心过程工作流程:业务建模、需求、分析设计、实施、测试、部署;核心支持工作流程:配置和变更管理、项目管理、环境。

    -动态结构:先启、精华、构建、产品化。

   -迭代过程要处理一组用例;迭代过程达到了预定的目标，则可以进入下一个迭代的过程。建立里程碑。

3、人员

    -五大类角色集:分析员、开发人员、测试员、经理、其他角色。

    -分析员:业务流程分析员、业务设计员、业务模型复审员、需求复审员、系统分析员、用例阐述者、用户界面设计员。

    -开发人员:架构设计师、架构复审员、封装体设计员、代码复审员、数据库设计员、设计复审员、设计员、实施人员、集成人员。

    -测试人员:测试员、测试设计员。

    -经理:变更控制经理、配置经理、部署经理、流程工程师、项目经理、项目复审员。

    -其它角色:课程开发员、图形设计员、系统管理员、工具专家、技术文档编写员。

4、方法

    第一,用例及用例驱动整个RUP过程。

    第二,以架构为中心。

    第三,在面向对象的分析设计中采用UML进行可视化建模。

    第四,面向对象的设计和构件实现。

5、产品

    RUP中的产品叫作工件，工件是项目期间使用并生成最终或中间的产物。包括业务建模工件集、需求工件集、分析设计工件集、实施工件集、测试工件集、部署工件集、配置与变更管理工件集、项目管理工件集、环境工件集。

6、总结

    RUP是软件开发的一种模式，是一种软件过程产品，有利于降低风险、可配置。

    缺点：对四大要素的侧重点、配置的裁剪、没有详细具体的说明。

    固定的比如：生命周期的四个阶段，9个核心工作流程
    变化的：阶段的长短，迭代的次数，不同迭代持续的时间，迭代的目标

2007/12/18 17:02:52