各行业薪水，和金融业现状分析

各行业薪水，和金融业现状分析（转）

快消类：
宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月
涨20％－30％。
玛氏：月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪
箭牌:sales:4400×15。

金融类：
阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）  
汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目
起薪8000，18个月培训后涨到12000。
东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
         研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD：11000+
巴克莱：香港sales：40万港币。

瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，
                  奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation p
ackage的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值
得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可
以瞄准这的项目。

中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。

农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。

招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高
                                                                              
深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同  
         部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般                     
                                                                              
国开行总行：转正了7000以上，福利很好

嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利
不祥。
             固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。
华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，
         另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。

KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。

南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。
      以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。

深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。
       明年开始深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高

Discover Finacial Sevice：
          上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司，
          Discover信用卡，2008第一年在中国招人

IT类：
IBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月 本科4800，研究生6000，14个月
      转正后第一年 base 7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务
大概拿340%的工资，
补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三
年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%
的工资,总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大
概。
IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假
            CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5
            CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5
            住房公积金的标准是750 + 750 /m

南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。

摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。

穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同
         薪酬不同。

Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。

腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一
单就提成50w。
   腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。研发
也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是
10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到20w...腾讯研究院16万起，可以谈
，有把工资谈到20万的。   

Google：软件工程师计算机硕士18万。

百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接
近30w，都是package。有道也有分别：web dev 15w多一点，普通dev 16w，这都是工资不
算奖金。    
   
EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w

sk：去年是去韩国交流培训的职位，年薪20万左右

HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找发票报销

思科：sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价，当然去美国的
       时候也是有钱拿的

咨询类：
麦肯锡: 16万base，3000美元   signing bonus

BCG: 18万

Bain：19万

Monitor：19w (summer intern招进去的20w）

奥纬: 20w

罗兰贝格：15万base＋3万bonus。

整体来说前三年bain和monior奖金和工资涨幅比较高，第三年加奖金能拿到50万左
右。Mckinsey和BCG在升consultant之前比较低。    

IBM咨询 (GBS)：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补
助同上。其他IT咨询原五大分出来的如毕博、埃森哲、凯捷均可参考IBM的GBS薪水，IBM
的GBS部门是原普华永道咨询部门和IBM自身的咨询部门合并而成。
Bain: 19w

AC尼尔森：MT :offer letter上数据：工资4700（本科），服务满一年一次
性发3600作为奖励。

世联地产：本硕博一样，2500-5500，转正后有差别。

能源类：
斯伦贝谢：FE下面的部门里面：钻井部门（DM）的工资属于中等
      国内员工：14万base，上井每天100美元补助。
      国际员工（IM）：Global pay，培训期间工资4.8K美元×系数×12，一般越危
险的地方系数越高，从1.0－1.7不等，12个月工资。培训期间无补助，完成培训后上井补
助每天100美元。都有奖金，工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。

Shell：7500，本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成
销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus不等。

法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇
             国内半年 7.8k/m
             国外1年半 global pay + relocation expense
             国内1年 12万+4万

GE Energy：普通职位：硕士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：6
000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover。

四大：
本5500、研5800，均13个月，有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000
审计部每年涨30％－50％。

医药类：

先声药业：
研发是硕士60K/y,博士100K/y

其他：

华为：华为本科4500，每月1000补助，研究生再多1000，年底3-8个月的奖金。
      一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。
国际纸业：sales本4000、研6000。

新蛋：MT 本10000、研11000，均13个月。      

三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。

华润置地：本科4000， 硕士4300，发14个月工资



实习工资：
西门子       80元/天
康明斯       175元/天
施耐德       本科2000元/月 研究生或第二学位 3000/月,ps.加班酌情报销餐费打
的费
通用电气    本科生80元/天,研究生100元/天,博士120元/天
戴姆勒       150元/天（一说3000/月）
宝马           3000元/月
米其林       120元/天
毕马威       100元/天
德勤           85元/天
荷兰银行    1500元/月
汇丰银行    80元/天
花旗银行    10元/时
德意志银行     80元/天
渣打银行    75元/天
中金           4600元/月（全职）2300元/月（兼职）ps.加班酌情报销餐费车费
金杜律所    1300元/月（短期）3000元/月（长期）
埃森哲       150元/天
阿尔卡特-朗讯   80元/天
ETS          2000元/月（全职）10元/时（兼职）ps.包午餐
中信集团总部 2000元/月
康菲石油    200元/天
科麦奇石油     200元/天
IBM          15元/时
宝洁           5040元/月（本科）5740元/月（研究生）6740元/月（博士）
三星           70元/天（一说120元/天）
吉百利       50元/天
索爱           100元/天 ps.管午饭
约翰迪尔    100元/天
威盛           120元/天
易观国际    120元/天,出差180元/天



浦发行去年的员工人均薪酬达36.67万元，工行以6.92万元垫底。

我在这里科普一下，众位大牛不要见笑。这个帖子侧重于介绍金融的一些职业分工，以及简单的职业道路介绍。整个金融行业大致分为buyside和sellside两大类。sellside做的主要是把各种asset变成各种金融产品，提供给市场。sellsid主要指的是通常意义上的投行。投行内部结构也很复杂，按照产品分大致分为fixedincome和equity两大类。按照业务分大致分为IBD,sales&trading，equityresearch,assetmanagement（这部分和buyside性质是类似的）等。I
BD是最传统的投资银行业务，靠近的是corporate一边；sales&trading主要进行产品销售和交易，有时候投行会扮演marketmaker的角色以保持市场的流通性。buyside主要进行的是投资管理的业务，所以也称IM(investmentmanagement)或者AM(assetmanagement)，主要由各种机构投资者组成，包括mutualfund,hedgefund,pensionfund等等。
Buyside总体来说lifestyle比sellside好，收入也超过sellside。不过，进buyside也远远难于进sellside。
注：当今金融产业之庞大和复杂远远超过常人想象，在整个金融产业链上还有着很多细分的行业，这里就不一一列举