64、电子健康服务与心音分析研究

电子健康服务与心音分析研究

电子健康服务系统的接受因素研究

创新服务的采用需要个体具备创新特质以及组织营造创新氛围。以往关于技术采用的研究虽强调了个体创新的重要性，但对组织创新氛围关注不足。在电子健康服务系统中，纳入个人创新和组织创新有助于深入理解用户认知的形成及其对使用态度的影响。对于卫生局和卫生站的员工而言，提供电子健康服务系统等同于提供初级医疗服务，系统能否满足个体需求并为工作带来实用价值是关键的接受标准，因此兼容性被作为外部变量纳入研究。

文献综述

技术接受模型（TAM）得到了大量实证支持，是一个强大且稳健的预测模型。研究表明，随着时间推移和经验积累，态度在决定技术使用行为方面变得愈发重要。本研究将兼容性、个人创新和组织创新作为外部变量。
- 兼容性 ：Chau和Hu将兼容性纳入计划行为理论分解模型，作为感知有用性和感知易用性的外部变量，发现兼容性仅对感知有用性有显著影响。而Agarwal等人则认为，相关的先前经验通过一般自我效能感影响感知易用性，经验在技术接受模型中有时被假设为调节变量。
- 个人创新 ：个人创新在创新扩散研究中一直是研究个体对创新行为的重要概念。Agarwal和Prasad将其引入信息技术领域，并提出了测量个人创新的新工具。Lewis等人发现个人创新是感知易用性的重要决定因素，Yi等人指出个人创新是一个远端决定因素，通过感知易用性、主观规范和感知行为控制等中介间接发挥影响。
- 组织创新 ：组织变量在预测技术创新方面尤为重要，组织对变革的接受度是技术创新成功的重要因素。TAM认为外部变量通过影响感知有用性和