m0_73503557的博客

点对点 VPN 用于连接两个或多个远程位置的私有网络，创建一个安全的连接，使得这些网络之间的通信可以通过公共网络进行。它提供了更高的带宽和更稳定的连接，适用于对网络性能和安全性要求较高的场景，如企业的数据中心互联、跨地域通信等。由于5G和4G使用的频段和调制方式不同，可能会引起互相之间的干扰和影响。这些 VPN 类型具有不同的特点和适用场景，根据具体的需求和安全要求，选择合适的 VPN 类型可以实现安全、可靠的远程访问和通信。此外，如果需要进行更深入的测试和分析，可能需要专业的测试设备和工程师的支持。

不同于IT、互联网的下半场，对网优人才的需求是一直持续的，4G时代的工程师仍然在5G时代活跃，5g网络优化工程师在未来的6g时代依旧深耕行业。3️⃣ 技术与成长：如果你热爱技术、喜欢逻辑分析，并且愿意钻研，这个岗位可以帮助你改变生活现状，追求更好的生活，而且没有35岁的中年危机。1️⃣学历包容性：这个行业对学历的要求相对宽松，即使你没有高学历，也可以先入行，后期再提升学历，为职业晋升打下基础。全球通用，这也是项目资质许可证书，目前考试的费用是100美金,这个是自己考试，直接去考试中心考试就可以了。

随着经验积累，后台优化的晋升空间很大，可以做到技术专家或管理岗位，薪资待遇会更高。智联招聘显示，2025年通信行业、集成电路等技术岗位招聘需求环比增长超10%，企业对资深技术人才的依赖度持续上升。相比IT行业，网优的学历门槛较低，大专学历就能胜任部分岗位，这为非985、211院校的毕业生提供了更多机会。对于普通人来说，是一个非常好的岗位，如果你想要月入过万，不防看看这个岗位。随着5G的普及和6G的探索，网优岗位的技术含量和重要性会进一步提升。随着5G网络的普及和6G技术的研发，通信网优岗位的需求越来越大。

而且大部分网优岗位招聘是要求专科及以上学历，对于非985、211专业的学生来说，没有学历歧视，只要有技术，就能拿到高薪资。电子信息专业是网络优化的对口岗位。操作简单，易上手，这个岗位的工作性质决定了它非常适合学历不高、技能不强的电子信息人。就像4G、5G无线网络的“医生”和“健康顾问”，诊断和解决网络存在的问题，同时优化提升网络健康度及性能。相较于其他行业，通信行业正处于行业发展的上风口，如果你想学一门赚钱技能的心态，这个行业或许更适合你。随着5G网络的全面铺开，通信行业对网优人才的需求急剧增加。

为了解决这一痛点，优橙本着对教学质量和学员就业前景的高度重视，投入了大量资源自主研发了仿真实训系统，希望学员通过这一系统，可以真正在学习过程中能够直接进行优化操作，体验到“在校即在岗”的真实演练环境。零基础转行的你，无需担忧起点低，优橙从基础概念讲起，凭借丰富的教学资源、资深的师资团队，带你逐步攻克网络优化硬件与软件的知识堡垒，实现从职场小白到专业人士的华丽转身。高校学生们，优橙提供的丰富实习与项目实践机会，能让你在校园学习的同时，接触到真实的网络优化项目，积累宝贵经验，为未来的就业之路铺上坚实的基石。

而OFDMA（正交频分多址）在频域上将无线信道划分为多个子信道（子载波），形成一个个时频资源块，用户数据承载在每个资源块上，而不是占用整个信道，从而实现在每个时间段内多个用户同时传输，即一次可以和多个终端通信，不必排队等待，提升了效率，降低了排队等待时延。过去，Wi-Fi为了避免在数据传输时发生冲突，每次传送数据前，会查看无线信道上是否有数据传送，如果有，先避让，等信道净空时再传送，这造成在忙碌时需不停地等待，耗费很多时间。Wi-Fi 5采用OFDM技术，而Wi-Fi 6采用OFDMA技术。

土木的变化仿佛就是时代发展的代表作，在它的沉浮过程中，涌进来一批又一批，如今去除浮躁，回归正常后，行业体量缩小，学生选择专业和就业也变得更加理性。相较于土木工程，网优工程师的工作环境相对固定，通常位于办公室内，工作时间较为规律，提供较为稳定的工作环境。其实，但就收入来讲，土木行业的收入至少在一众平民专业中占据中游乃至中游偏上的位置，最大的问题是付出与收入不对等，承担的责任和收入不对等。曾经的土木工程也是大家眼中的“香饽饽”，土木辉煌的时候，甚至业内流传着嫁人就嫁土木人，责任心强，能赚到钱。

据2023年的报告显示，5G相关岗位的平均薪酬为15644元，相比2022年的10839元，增长率达到了44.33%，这一薪酬水平已经超过了金融行业和互联网IT行业中的某些高薪岗位。先来个小预测，2025年的考研报名人数可能会在380万到390万之间，比起2024年的438万，可能会减少58万到68万哦！通信专业的学生通过成为网络优化工程师，可以为社会提供更好的通信服务，实现个人价值与社会价值的统一。考研的压力越来越大，所以很多学生选择另一条路，比如考公，但众所周知，考公的内卷程度比考研更甚。

9月份，全国城镇不包含在校生的16-24岁劳动力失业率为17.6%，不包含在校生的25-29岁劳动力失业率为6.7%，不包含在校生的30-59岁劳动力失业率为3.9%。如今各个行业都在更新换代，特别是传统行业，曾经劳动密集型产业的工人现在逐渐被工业机器人代替，他们在失去工作的同时，收入也随之被剥夺。随着5G网络的快速建设和普及，各大通讯公司都在积极招聘5G网络优化工程师，以保证网络的质量和性能。初级工程师的月薪大约在3K-5K元，而随着技术的提升和经验的积累，薪资待遇将显著增加。

常见的就是基于SoC系统来实现某些具体功能，常见的芯片有51、ARM9、基于Cortex-M、基于MIPS的SoC系列等等，基本上都是基于硬件工程师设计的板子上进行系统开发工作。需要掌握硬件原理图设计技术、硬件PCB图设计、硬件调试 还要必备快速学习能力、通信协议和标准的理解、电路设计的能力、沟通和全局控制的能力，物料选型能力等。高级工程师的要求更高，还需要有独立分析和报告撰写的能力，掌握各种的干扰的分析、判断、处理思路，和能指导其它项目人员进行优化处理。以华为为例，去把东西卖给大机构，做全球的业务类。

即使是6g网络发展与应用，也是在5g网络基础上的，需要5g相关人才去维护，不会说将5g相关人才都淘汰掉，去招收6g人才，你要知道5g人才也是在4g时代成长起来的。而到达这个点的时间，大约是10年，也就是说，几年过后，建筑业将会洗牌，小型房地产、施工企业退出，大企业勉强延续，大量土木工程从业者将会面临转行或失业。以前的土木行业粗放管理，行业不规范，灰色收入多。在官方层面是不存在学历歧视的，甚至有的时候比一些小公司的要求都低，目前5G网优这个职位是非常缺人的，大厂更看重的是技术是能力，而不是学历。

常见的就是基于SoC系统来实现某些具体功能，常见的芯片有51、ARM9、基于Cortex-M、基于MIPS的SoC系列等等，基本上都是基于硬件工程师设计的板子上进行系统开发工作。需要掌握硬件原理图设计技术、硬件PCB图设计、硬件调试 还要必备快速学习能力、通信协议和标准的理解、电路设计的能力、沟通和全局控制的能力，物料选型能力等。高级工程师的要求更高，还需要有独立分析和报告撰写的能力，掌握各种的干扰的分析、判断、处理思路，和能指导其它项目人员进行优化处理。以华为为例，去把东西卖给大机构，做全球的业务类。

宁要熟手不要生手”，履历比学历更重要，所以，学历只是起点，之后的就业经历，是我们更能掌控的东西，刷履历也好，培训也好，都是弯道超车的一个手段，它让我们跳出学历鄙视链，有了直接和HR对话的机会。在决定转行之前，我一直从事的珠宝行业，但是一直做的不温不火，眼瞅着年龄的增长，为了寻求破局选择了转行，投身于网优行业，很高兴的是，经过三个月的学习，已经有了实质性的进展。今天的主人公30+岁，高中学历，之前一直深耕珠宝行业，由于离家太远，想回到老家发展，于是来到了优橙学习网优，让我们来看看他的故事~

在官方层面是不存在学历歧视的，甚至有的时候比一些小公司的要求都低，目前5G网优这个职位是非常缺人的，大厂更看重的是技术是能力，而不是学历。一般来说，网优的入职公司主要是在当地运营商，联通，移动，电信大楼里，也在华为、中兴等设备商以及南京华苏、浙江明讯等上市公司里上班。其次，网优不同于IT、互联网行业，是因为工作地点没有限制，想去北上广也好，回四五线小城市躺平也好，网优都是有岗位的。5G网络优化工程师的岗位很特别，由于目前网络基站已经全球覆盖，在国内，只要有网络的地方就有网络优化工程师。

当然，不同的人或同一人在不同年龄段对电磁辐射的承受能力是不同的，即使在超标的环境下，也并不意味着所有人都会得病。1. 基站控制器（Base Station Controller，BSC）：负责控制基站收发信机的工作状态，管理无线信道资源和移动设备的接入，以及与移动交换中心（MSC）之间的通信。基站即公用移动通信基站，是无线电台站的一种形式，是指在一定的无线电覆盖区中，通过移动通信交换中心，与移动电话终端之间进行信息传递的无线电收发信电台。基站射频辐射的辐射强度， 与距离和安装的天线的信号发射角度有关。

而对于是刚来的大学生、或是经验不足的，往往都是跑外场居多，干最累的活拿最少的钱。5G网络优化后台工程师一般就是在当地运营商，联通，移动，电信大楼里面上班，比较稳定，也是靠技术吃饭，工资待遇也非常的可观，长期发展也可以往高级网络优化工程师，专家，管理方向去发展，只要保持学习，提升技术，未来是非常有前景的。通信工程，研究的是通信。通信专业得学习大量的学科知识，比如电路、电子、C语言、数据机构、数学、物理、电子等，学习能力弱的学生呢，会比较吃力，毕竟涉及面较广，且每个细分科目本身也都有一定的挑战。

无线信号在空气中传播过程中有个特点，随着传播距离的增加，信号强度会逐渐减弱，一定距离后，可认为减弱为零，所以再POWER的基站能够提供的无线信号覆盖范围也是有限的，如果坐着高铁恰巧经过基站分布少的偏远地区，信号就会差。当无线信号穿透障碍物时，会造成信号损耗，不同的穿透材质对穿透损耗也有很大的影响，下图为一些常见材质的WiFi的无线电波穿透损耗情况，由此可知玻璃和木质材料，无线信号传播相对较好，金属材料对无线信号的穿透损耗非常大。而在上网方面，信号差会导致网速慢，网页加载缓慢，影响我们正常的上网体验。

由于网络中的客户在不断的增加，网络资源会渐渐由建网初期的空闲变的拥塞，而客户密度的分布的不均匀，也必然导致网络资源的利用不能像规划初期的模型一样，这就需要性能分析工程师通过对网络中话务的分析，合理的调配网络中的资源，同时，根据网络整体的资源利用率及网络话务的变化，提出进一步的网络建设的方案。5G网络优化后台工程师主要是根据测试结果，按照运营商的要求提出优化报告，经审核批准后进行网络优化，解决5G基站网络故障问题，进一步优化5G网络指标，提升5G网络性能。”这样的玩笑背后，是职场中年人面临转行的真实挑战。

当然也有公司会说培养你做后台，但从目前的网优工程师反馈来看，公司只会教一些初级后台的内容如：用网管接触一下指标，汇总一下，统计一下数据。所以在找工作时往往会出现一种情况，我明明做的是后台工作，但是应聘公司时，公司又嫌我技术不好，这种情况很常见，因为你根本没有学到后台核心技术，所以你的薪资也不会太高。此外，优橙也提供不低于7k的薪资承诺，让你进阶学习的同时，稳稳落地上岗，找到满意工作。只有一条路，从前台转到后台。因为在项目上前台测试和后台网优是完全不同的岗位，你想在前台岗位上学到后台的内容，是非常难的。

不法机构堂而皇之进入校园进行招聘，一些学生出于对学校的信任，即使出现类似招转培的情况，也没有仔细辨认，最终入坑，后期只能“卖身还债”，成为前台测试大军中的一个苦力，更惨的是有些培训完，工作都没找到。除了资质之外，一些招转培公司为了取得应聘者的信任，往往会以某些上市公司的名字命名，应聘者在查找公司资质的时候不能有效辨别。其实在IT、通信行业这样的招聘套路已经是司空见惯了，对于想要入行IT、通信行业的小白来说，找工作的第一步不是看薪资待遇有多好，而是学会怎么辨别招转培机构。前台主要工作为外场测试及报告撰写。

国家工信部数据显示，截至2024年第一季度，我国累计建成5G基站364.7万个，5G用户普及率突破60%，千兆城市达到207个，5G网络已覆盖所有地级市城区、县城城区。在岗位招聘门槛上，往往设置本科起步，好一点的公司也设置双一流、211等学历要求，对于双非学历、大专学历的毕业生来说，在计算机这块的就业也越来越困难，薪资待遇也越来越差。在岗位需求上，随着以阿里巴巴、腾讯、字节为代表的互联网大厂裁员潮的到来，计算机的就业岗位呈紧缩状态，就业技能要求越来越卷，整体薪资待遇呈下降趋势。通信网优湖北地区招聘情况。

除了自己去通信人才网投简历外，也可以找熟人或前辈帮你内推。大部分通信网优岗位都是通过内推找到的，一般来说内推的岗位面试通过的概率高，而且更清楚你要应聘的公司的具体情况。一些小伙伴们也纷纷后台私信我们想找通信网优的工作，因为学校开设的相关课程比较少，不知道学什么才比较好找这方面的工作，哪里可以找到满意工作。6月毕业季，距离各大院校学生毕业时间不足2个月，有些求职者已经开始投递简历，明确自己未来的发展方向。前台测试技术含量不高，对应聘者没多大要求，属于有手就能上的岗位。

但具备这样条件的学员还是挺少的，大部分想要从事通信网优的学生在校期间学习到的内容与实际工作存在较大出入，所以也会有很多通信专业学生选择通过培训的方式来提升自己，实现高薪就业。通信本专业学生一部分通过校招进入通信公司，而他们多从管培生做起，公司也愿意培养应届生，但这类学生的学校是比较优秀的，多为985、211学校。学员上岗后，为每一位学员配备专业的技术支撑老师，帮助学员度过实习期。据优橙2023年就业人员专业统计，通信专业学员32.7%，非通信专业学员占比64.8%，其他占比2.5%。

需要哪家的证书也是由你所入职的公司决定的，有些公司在招聘时在招聘时会要求持中兴、华为、爱立信相关证书。所以最常考的就是华为中级证书。在通信行业中，华为是近年迅速崛起的国产企业，华为认证覆盖IP、IT、CT以及ICT融合技术领域，是唯一的ICT全技术领域认证体系。而在中国的网络厂商中，华为的品牌无疑是最高的。从华为海外业务的发展来看，华为在国际市场上的份额也是越来越高的，所以华为认证的含金量是很值得认可的。，难度很高，所以HCIE目前是含金量非常高的认证，因此如果过了华为的HCIE，HR基本会优先考虑！

携带电脑或手机，用专业的测试软件进行测试，采集当前测试点网络信号质量及相关指标，并且针对采集的数据进行分析、报告输出。随着5g网络的全面应用，各行业对于5g网络的需求越来越大，对网络质量的要求越来越高，这也造成了社会对网络优化工程师的需求量进一步加大。其实在IT、通信等行业，有许多公司或者机构往往会打着招聘的名义，招收学员，做职业教育培训。网优后台主要涉及华为网管的操作和优化方案的提出，注重实操。主要工作内容是将前台将测试到的数据交给后台，由后台对数据进行分析，并提出相关的优化方案。

而我国关于5G人才培养模式中出现了“部分专业的高等教育与社会已经严重脱节”的问题，这也意味着即使是通信专业的毕业生如果不进行专业技能培训的话，也很难成为社会需要的5g专业人才。为了提供更好的就业服务，也感恩学员对优橙的支持与信赖，让更多想就业的学生能够享受到就业课程。随着5g网络的全面应用，用户对于5g网络的需求越来越大，对网络质量的要求越来越高，这也造成了社会对网络优化工程师的需求量进一步加大。因为，在5g网络大面积应用的今天，哪里有人，哪里就需要网络，就需要5g网络优化工程师做网络的维护和保障工作。

从优橙就业后，回了老家这边上班，和其他上项目的“新人”不同的是，在网优行业待了多年的我，在项目上混的如鱼得水，我的生活现在也在不断被家人和朋友肯定。刚去的时候作为新手的我，也担心技术问题，差不多前两个星期一直主动加班，每晚都给老杨（我的技术支撑老师）打电话问问题，差不多一个月后对工作流程和要求有了完整认知，也就开始边提升技术，边摸鱼的日常。我专科是学工商管理的，2020年正值疫情的时候毕业，那个时候工作很不好找，像我这样的专科又没有一技之长的人，就更难找了。转行网优是想让自己的工作轻松点，没有别的原因。

帮助学员高质量就业、并一直稳定从业，是优橙做教育的不变初心。至今，优橙每入学10名学员，就有7名来自老学员的口碑。五年来，深受老学员口碑力荐，优橙教育已成为全国学员们职业培训的首选机构。每堂课都有不同的知识点，理论和项目结合输出，“学” +练”帮助学员迅速理解并掌握知识点，夯实基础。行业资深讲师团队，不仅教会学员技术，更重要的是培养学员优化思路、结构性思维能力。每个阶段循序渐进，阶段性测试+项目实战，巩固知识点，让你不再头疼难度问题。优橙教育5G网络优化工程师从理论开始讲起，只要你会用电脑，就能学！

b.峰低本小区重选优先级，分为本小区CELLRESEL，及邻区配置的频点中设置。b.降低本小区重造优先吸，分为本小区CELLRESEL，及邻区配置的频点中设置。c.下压电子倾角—TA占比30/40/50%，下压幅度3/5/8度。e.下压机械倾角—TA占比30/45/60%，下压幅度3/5/8度。b.下压电子倾角，TA占比30/40/50%，下压将度3,5/8度。d.下压机械倾角，TA占比30/45/60%，下压恒度3/5/8座。a.切换参数优化，降低A2，提瓦CIO，降低切换难度。

计算公式：polygon('栅格中心经度-0.00017 ' '栅格中心纬度+0.000083 ', '栅格中心经度+0.00017 ' '栅格中心纬度+0.000083 ' , '栅格中心经度+0.00017 ' '栅格中心纬度-0.000083 ', '栅格中心经度-0.00017 ' '栅格中心纬度-0.000083 ' , '栅格中心经度-0.00017 ' '栅格中心纬度+0.000083 ')2)打开qgis软件，点击图层->添加图层->添加定界文本数据图层，如下。

后来经过同学介绍入职某企业前台测试工作。通信专业毕业后入职某服务商公司主要是做前台测试的工作，踏实认真的性格被公司看重，后来被其他的公司挖走，工资6K左右，自己也知道前台测试的差不多也到头了，刚毕业还年轻想寻求更好的发展，也不想整天做前台测试东奔西跑，因此辞职参加5G网络优化工程师的学习，学完之后两个人去了同一个项目。再加上疫情的影响，很多地方的经济形势都不好，但是5G作为国家基础建设中的重要一环，5G越来越普及，5G网络优化工程师的市场需求激增，所以很多公司不但没有缩编，反而对于人才的需求越来越多。

而通信，从古代的飞鸽传书、烽火传讯到书信，再到今人手一部的智能手机，从寻呼机，“大哥大”，小灵通，向“万物互联”5G网络的演进。通信专业得学习大量的学科知识，比如电路、电子、C语言、数据机构、数学、物理、电子等，学习能力弱的学生呢，会比较吃力，毕竟涉及面较广，且每个细分科目本身也都有一定的挑战。而对于是刚来的大学生、或是经验不足的，往往都是跑外场居多，干最累的活拿最少的钱。整个物理世界（例如，车辆，轮船，建筑物，仪表，机器，工厂，医疗设备和其他物品）将通过电子设备，软件，传感器和云进行连接。