前言
从2010年开始Android市场开始需要大量的Android开发人员,招聘市场上也开始大量招Android开发人员,大量java开发者开始学习Android开发,招聘市场面试要求上只要有一定java语法基础,都很容易应聘上Android开发的岗位,因为那时候国内Android开发的需求刚刚起步,从事Android开发的人员很少,到2011-2012年,只要有一年左右的Android开发经验,那时候在一线城市很容易拿到10K的起步薪资,那时候市场Android开发的市场空缺大概有30万左右。
这时候大量软件培训公司开始大量培训Android开发人员,一时大批开发者或者大学毕业生开始涌向移动开发,当然此时也是移动互联网大势发展的时候,一大批互联网创业公司也开始出现,当时号称只要做个App就可以开始创业了。
到了2016年年底时,市场上Android的招聘需求大量减少,当然这时候有一批相应的创业公司已经衰退,对应培训市场上已经不再把Android开发作为热门核心的培训科目,到现在创业也不用一开始就做一个App就可以开始了,现在越来越讲究精益创业,刚开始推崇最小化可行产品。
现在越来越讲究效益和成本,比如现在只需一个小程序,一个微信公众号,一个视频,一个微信群或者QQ群,甚至只需要经营你的朋友圈就可以开始你的初期创业想法。
当然一些新技术的不断更新与迭代,新技术的层出不穷让我们本身对Android开发水平还没有达到理想状态时已经产生各种焦虑和担忧,比如前段时间快应用的出现,今年小程序的火爆,各种混合开发,跨平台开发已经让我们学习跟不上脚步,就算我们在Android原生开发中也出现各种框架,各种开源库,以及各种大型项目的构建技术和细分领域的技术比如NDK,音视频、逆向技术、图像技术等等已经让我们应接不暇。
以上种种让我们产生了移动Android开发已经凉了,有人有这样的比喻,现在学习加入Android开发,犹如1949年10月加入GMD。确实移动市场没有之前的火爆,但是移动开发真的凉了吗?
lypeer大神使用SVG制作的谷歌风格时钟:
SVG基础知识学习
1.旋转的Android字母,源代码:
最后
其实Android开发的知识点就那么多,面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍,只看你对这些知识点准备的充分程度。so,出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
虽然 Android 没有前几年火热了,已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了,现在高级工程师还是比较缺少的,很多高级职位给的薪资真的特别高(钱多也不一定能找到合适的),所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。
这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动,京东,小米,腾讯、头条、阿里、美团等公司21年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节。
由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一小部分。
网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
Android开发不会这些?如何面试拿高薪!