北京程序员,被裁整整一个月了,面试了22家,一个offer都没有拿到

一名北漂Java程序员被裁一个月,经历了22次面试却没有收到任何offer。分析认为,薪资期望与实际能力不匹配,企业对Java程序员的要求提高是主要原因。为应对挑战,建议程序员精进技术,认清自我,充分准备面试,并提供了一份详尽的Java面试题库以供学习和练习。

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前几天在网上看到一个北漂程序员的真实遭遇:

 

 

“被裁整整一个月了,面试了22家,一个offer都没有拿到”

这样的遭遇,确实不得不让人怀疑人生啊……

虽说现在确实大环境不太好,被裁员的人也是很多,但是也不至于面试惨到如此地步吧?

个人觉得主要是薪资的问题,一般自己不愿意降薪,能力、背景和面试表现又和期望薪资不匹配,最终导致这种结果。

而且现在的企业和面试官,对于Java程序员的要求越来越高,他们宁愿牺牲更多的时间成本,也要挑选出能力更强、经验更丰富的应聘者。

所以说目前面试过程坎坷、想拿高薪越来越难是事实!真正主观上能做的努力,莫过于下面几点:

  • 精进技能,提高技术。了解当下大厂热门技术和招聘需求,目标明确且行动迅速对自己进行加强。

  • 保持清醒,认清自己的水平和局限。不盲目自信、好高骛远;也不畏手畏脚、错失良机。

  • 充分意识到面试的重要性并有效准备。详细的“自检”一番,从技术点和项目经验,到面试技巧与应变能力,还有面试经常踩到的坑,高频被问的真题,做好万全准备,才能在面对面试官时,轻松应对。

上述说的,三分已经注定,还有7分在人为。

没有其他能帮助大家的,就拉了几个大佬,给大家整理了一个“Java面试题库”:结合金三银四各大厂面试真题,分技术点整理了上千道,真题入手,边学边练,还附带答案详解。

📢涵盖面试准备、项目经验、简历编写、源码学习、算法准备、面试资源等内容

分享给大家,希望能帮助到大家面试前的复习且找到一个好的工作,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习。

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