m0_64365896的博客

现在很多全屏的视频播放器现在都有这样的功能：左边上下滑动调节亮度，右边上下滑动调节音量，左右滑动调节快进快退，双击控制暂停播放。实现这样的功能并不难，本文分享一下实现经验。学习完本文有没有收获到一点什么呢？学无止境，学习如逆水行舟，不进则退，本文除了以上内容，还准备了许多Android进阶练习的相关资料，为努力奋斗的你无偿献上，希望能帮到你！扫码领取！Android开发必备进阶资料!

那个A君居然！！今年大环境实在是不好这我确实知道，程序员们越来越难就业，关于程序员的高薪说法都快成了一个都市传说，但是我也是实在没想到，我那个在字节打工了快6年的兄弟居然也被辞退了！

做Android开发的应该都知道，Android Framework是Android生态系统的重要组成部分。它为开发者提供了与Android系统及其他应用程序交互的方式，从而使得应用程序能够更好地融入Android系统，以及与其他应用程序进行交互。尤其是现在越来越多的企业在招聘Android开发工程师时，都会考察其对Android底层逻辑的理解和思考，尤其是Android Framework中各个组件的原理。

Android程序员们聊聊自己的看法吧~ Android真的要凉了吗？

前一段时间（8 月 10 日）Google 发布了 Android 14 Beta 5，这是 Android 14 Beta 计划中最后一次计划的更新，如果没有任何意外，Android 14 正式版将在几周后和我们正式见面。

2023第三季度快过去了，没工作的找到工作了吗？有工作的加薪了吗？加薪的升职了吗？在其他岗位中规中矩“划水”的同时，Android开发发出了哀嚎：找工作好难啊！！！

说了这么多，下面进入我们本文的主题，我们这份面试题，包含了Java基础、Java集合、Java多线程、Java虚拟机、Android 四大组件、Android 异步任务和消息机制、 Android UI 绘制、 Android 性能调优、 Android 中的 IPC、Android 系统 SDK 相关、第三方框架、数据结构、设计模式、计算机网络、Kotlin、音视频开发、 Flutter、算法、系统启动流程、Binder、Handler、AMS等大厂面试题，从基础模块到进阶，从易到难循循渐进。

Java中提供了抽象类还有接口，开发中如何去选择呢？面试官：重载和重写是什么意思，区别是什么？面试官：静态内部类是什么？和非静态内部类的区别是什么？面试官：Java中在传参数时是将值进行传递，还是传递引用？面试官：使用equals和==进行比较的区别

不知不觉自己已经做了几年开发了，由记得刚出来工作的时候感觉自己能牛逼，现在回想起来感觉好无知。懂的越多的时候你才会发现懂的越少。如果你的知识是一个圆，当你的圆越大时，圆外面的世界也就越大。最近看到很多Android新手问Android学习路线，学习方法啊，如何入门啊，所以我从网上找了一些资料，然后以我的工作经验给大家总结一下，让你们少走弯路，提取一些工作中经常用到的技术。

对于Android的学习，很多⼈可能学了之后，不知道⾃⼰处于哪个阶段，也不到究竟要学到哪个程度，验证⾃⼰学得如何最好的⾯试，就是尝试去⾯试，⽽⾯试⽆⾮就是问你⼀些⾯试题。而我之前也有整理过一些面试题，但不是很完整。所小编重新整理了这些 Android ⾯试题，从 Java 基础，并发，虚拟机到Android Framework，开源框架，性能优化，并且附带了详细的答案，⽆论是想⾯试还是想看看⾃⼰学得如何，那么这份⾯试题，都值得你去学习。

文章开头我们知道了是用于组件树中传递和共享数据的作用，Compose原生也有很多地方使用了它，比如等都是采用的方式进行数据的共享。在没有使用之前，我们传递数据通常都是从组件树的上级一层一层的传递到下级，这样数据的传递就会呈显示传递；如果使用之后，只需要在顶层方法中定义好数据，然后组件树中任何层级都可以获取和更改它的数值，这样在数据的传递中它是呈隐式传递，这样在维护代码和阅读代码的过程中都是提供了良好的可读性。Compose为我么提供了两种创建：使用这种方式定义的在值更改的时候，只会重组中content。

有多少程序员日日夜夜加班，苦练技能，甚至眼睛变成“熊猫眼”，头发变成“地中海”，但却因为不懂面试技巧，与高薪失之交臂？快来收藏、转发这份攻略，让你薪资翻倍，拿走不谢！

那么，投简历时如何避免被公司发现呢？

抖音APP告诉我们启动性能是APP使用体验的门面，启动过程耗时较长很可能导致用户使用APP的兴趣骤减。作为一名Androider，你一定听过启动时间2-5-8原则：当用户在0-2秒之间得到响应时，会感觉系统的响应很快；

**" 对于程序员来说，如果哪一天开始他停止了学习，那么他的职业生涯便开始宣告消亡。”**之前因为疫情很多公司倒闭，有部分 Android 开发者直接原地失业，这段时间疫情又卷土重来的消息又开始居家办公，不少人感叹“寒冬”又来了，同时也有另外 一批开发者在今年这种大环境下依旧难以按捺心中跳槽的小心思。但是唯独只有提高自己的技术是唯一的解。

纵观2023年的春招季，形势并不乐观。受多重因素影响，无论是校招还是社招，竞争都非常激烈。IT人需要做好充足的准备应对职场竞争，才能在求职跳槽的过程中“卷”赢其他人，拿到心仪offer。加油打工人！！！

init进程是linux系统中用户空间的第一个进程，进程号为1.当bootloader启动后，启动kernel，kernel启动完后，在用户空间启动init进程，再通过init进程，来读取init.rc中的相关配置，从而来启动其他相关进程以及其他操作。init进程被赋予了很多重要工作，init进程启动主要分为两个阶段：ueventd/watchdogd跳转及环境变量设置挂载文件系统并创建目录初始化日志输出、挂载分区设备启用SELinux安全策略开始第二阶段前的准备初始化属性系统。

1） 通过SAXParserFactory的newInstance函数创建一个SAXParserFactory对象，再通过其newSAXParser函数，初始化一个SAXParserImpl对象，然后调用其parse函数，将xml文件名和初始化的继承自DefaultHandler类的对象一起作为其参数。

如果想要成为架构师或想突破20~30K薪资范畴，那就不要局限在编码，业务，要会选型、扩展，提升编程思维。此外，良好的职业规划也很重要，学习的习惯很重要，但是最重要的还是要能持之以恒，任何不能坚持落实的计划都是空谈。如果你没有方向，这里给大家分享一套由阿里高级架构师编写的《Android八大模块进阶笔记》，帮大家将杂乱、零散、碎片化的知识进行体系化的整理，让大家系统而高效地掌握Android开发的各个知识点。扫码免费领取！！

为什么要尽量让自己进大厂？如果毕业就进了大厂，那你将得到业内大牛的指导，以及随处可见的技术碰撞。新技术的跟进也是非常快的，在这样的环境中，你的技术成长自然是非常快的。如果自己足够努力，用不了三年，你可能也将会跟他们水平差不多。所以，明白这一点的我，很早就已经立下志愿，目标是Android工程师。经过我的努力，付出就是有回报的，我总算进入了腾讯工作。下面分享一下我自己的面经。以下内容除了面经以外，还涉及到整理的Android学习文档、学习笔记、面试题库、实战书籍等，均可以免费分享PDF，有需要的文末领取~——

Android Automotive OS 是一款基于 Android 的车载信息娱乐系统。车载系统是专为提升驾驶体验而优化的独立 Android 设备。借助 Android Automotive OS，用户可直接将您的应用安装到车载系统上，而不是手机上。Android Automotive 扩展了 Android 平台。在将 Android 打造为功能完善的信息娱乐平台的过程中，我们增加了对汽车特定要求、功能和技术的支持。

Android作为全球第一的操作系统，这个行业的从业者众多。但是对于大多数面试者来说，虽然看起来工作努力，但他们表现出来的能力水平，却不足以通过面试，或拿到期望的薪资。造成这种情况的原因，主要有这么两方面：第一，“知其然不知其所以然”。做了几年技术，开发了一些业务应用，但没有思考过这些技术选择背后的逻辑。所以，我很难定位他们日后的成长潜力，也不会放心把有一定深度的任务交给他们。第二，知识碎片化，不成系统。事实上，当面试者无法完整、清晰地描述自己所开发的系统或使用的相关技术时，面试官就会怀疑他是否具备解决复杂

ok，现在我们就可以针对获取的参数去做一些自定义的操作了，比如修改我们的依赖。} else {}} else {}}这里举例，在的时候依赖了devtools 1.1.1版本，时依赖了devtools 2.2.2版本。除了dependencies里面的依赖之外，Plugin、Task之类的也可以通过动态传参的方式去做自定义操作。

经过我多日熬夜的结果，总算是把公司APP各大性能优化了个遍，总体效率提升了十倍不止。Android性能优化通常是“时间”与“空间”的互换与取舍相信做Android的朋友对以上这些应该都不陌生，毕竟当你很努力地优化了应用的性能后，用户依然不断抱怨应用卡顿、启动速度慢等问题。当 Leader 直接给到你性能优化的 KPI，内存要降多少，包体积要减多少时，你倍感压力，头疼不已。面试时，面试官不断追问你在开发中做了哪些优化？效果怎样？为什么要这样做？有没更好的方案？难点在哪？

随着汽车智能化趋势的进一步发展，车载系统越来越得到各大汽车厂商的重视，同时也涌入了一批互联网企业加入，甚至很多汽车厂商直接使用Android车载系统来打造自己的车机系统，比如宝马在今年宣布将在明年正式使用Android Automotive OS

最近一段时间，我辗转两地，在杭州这个城市奔波，求职之旅远比我想的周期要长，因为一家公司要经历至少两三轮面试，这无疑是一次身体和心理的双重压力。线上面试的机会我也没有错过，因为在疫情当下，待业的人真的很多，在事业单位招聘中，限制计算机专业的岗位，报的人都一大片，学会向生活妥协难道真的是成年人的求生法则吗？

毕业大军年年攀升，我们在面试上想靠自己“考前突击”的大学课程来应对确实是不够的，在整个内卷化的大环境下，这里想跟大家聊一聊，在面试前我们到底应该准备些什么，怎么用现有的技术水平来包装自己，以及在为数不多的时间里应该如何来提高自己的能力。

在不指定线程的状况下， RxJava 遵循的是线程不变的原则，即：在哪一个线程调用 subscribe()，就在哪一个线程生产事件；在哪一个线程生产事件，就在哪一个线程消费事件。若是须要切换线程，就须要用到 Scheduler （调度器）● 在 RxJava 的默认规则中，事件的发出和消费都是在同一个线程的。也就是说，若是只用上面的方法，实现出来的只是一个同步的观察者模式。观察者模式自己的目的就是『后台处理，前台回调』的异步机制，所以异步对于 RxJava 是相当重要的。

1.连接WindowManager和DecorView的纽带2.完成view的measure,layout，draw3.向DecorView分发按键、触摸事件等。关于按键事件和焦点寻找：先判断是否有按键事件处理1.若返回true，则打断该方向上的焦点寻找。2.若返回fasle，则根据指定的方向寻找最近且可获取焦点的view2.1判断view的类型，是否为ViewGroup。

这次秋招，我早早的就拿到offer了。没有再接受其他的面试邀请，因为对我来说这家公司已经很满足了。在秋招中我发现这样一种现象。当面试官说你要的薪资高了，那就去向面试官证明自己的能力是可以与这个薪资相等的。现在的自媒体喜欢散播焦虑，比如“”这种个例来写推文，别人PUA你笑笑就好，如果自己都PUA自己，那就真的完了。另外，别信一些小公司“我们发展前途好”这种空话，真进去了到时候跳槽什么的都束手束脚。

现在学Android的人很多，学得深学得广的人也比比皆是，公司筛选成本高，自然只能不断提高面试门槛和难度，因此用知识包装自己，在面试中推广自己很重要。

今年计算机行业什么岗位都挺卷的，不少同学抱怨Android校招堪比社招，很多公司面得太难了，虽然有部分公司只看重你的Java基础，Android技术可以慢慢培养，但是一家公司只有一次机会，我们赌不起啊！Android难在哪？在我们的面试过程中，经常会被问到一些“超纲题”，也就是framework源码，这部分内容是判断一个人Android水平的最好体现，也是和别人拉开差距的地方LeakCanary 原理事件分发机制（给你一个具体的场景来分析）Activity启动流程，布局绘制流程。

前段时间，我和一个从事Android开发工作两年的朋友聊了会当前Android开发岗位的秋招现状。我们也特地带着公司的招聘需求，回母校进行了一堂求职分享课。当问到同学们工作找得怎样时，听到最多的答案就是今年找工作太难了，校园招聘会都要排队进去，人真的特别多，好像大家都没有网申一样，甚至还有隔壁985大佬过来卷。这时候网申的同学都在说，今年各个大厂的OC都不太多，要么是KPI，要么题难上天，秋招还碰到一个四面的，真的心累。

在当前这个大环境下，Android开发者裸辞无异于火中取栗。这并不是危言耸听。我们必须要看到当前的就业形势，当前Android开发人员已经相对饱和了，尤其是在各大企业降本增效的情况下，缩招和裁员这两条路就摆在了我们面前。，因为这直接关系到你的工作效果。此外，我们每月都有贷款需要还，。在裸辞前一定要先了解目标公司更要重的是哪方面的能力，如果项目经验和该公司的开发方向完全不同，那自然是没有什么竞争力的，建议大家在裸辞前一定要找准自己的定位，发现自己的薄弱点，并加以解决，。

对于Android开发者来说，Flutter是一个很好的跨平台开发框架。通俗的说，不用创建两个独立的本地应用程序，只需要一个框架和一些设置就可以为iOS和Android创建一个应用程序，这显然能够加快开发效率。而随着flutter跨平台功能的进一步发展，。

大龄并不意味着被裁，只有我们有价值，有不用太担心这个问题，**所谓积淀就是一个成为专家的过程，是创造自己独有价值的过程，而不是为年龄焦虑的过程**。真正被淘汰的是那些不求上进，不知道自己真正想要什么的人，是那些没有职场的技能和人脉，一直在做基础性工作的人。

提到程序员为什么经常要加班这个话题，很多人都有自己的看法。有人认为：产品经理的需求多次变更，程序员们只能去赶工赶时间，老板也在不断压榨员工剩余价值，最常见的就是加班这一说了。有人认为：是。一方面，程序员的产出是代码，但是很多代码又臭又长，容易出错，定位错误或者重构的话就更加麻烦；另一方面，部门同事忙于应付手头的工作，没有时间去学习新的工具，不知道怎么做才能真正提升业务能力，这样就陷入到了一个恶性循环之中。也有人认为：是。很多程序员技术水平不够，只能自己通过加班去解决效率问题。

最近，2023届计算机硕士普遍找不到工作的话题得到了很多人的关注。的确，硕士普遍扩招也是从3年前开始，现在硕士毕业生越来越多，吃螃蟹的最佳时机已经过去了，计算机硕士找不到一个好工作的情况也自然会出现。不过，在这大环境下，选择考计算机研究生的人只会多不会少。

不知不觉，已经做Android开发3年了。可以说是加班麻木了吧，前段时间颈椎不舒服了请假去医院，朋友过来看我，说我怎么这么憔悴，我才意识到我好像忘了自己的生活，每个周日都是在补充睡眠，好迎接第二天的工作，我不知道自己为什么会过得这样。身边的程序员朋友每周都有时间出去骑车游玩，而我不能，他们能够静下心来看书学习，而我不能。于是在提出离职之后的一个月里，我抽时间出来准备Android求职，补习了很多我平时接触不到了工具和源码，也在网上搜索了大量的面试题来练习。

上周末，我和毕业4年各奔东西的同学组了个局。我们学的都是计算机专业，其中有一些人转向了新媒体、设计师的方向，我有问过他们原因，他们觉得和代码打交道多了，觉得没啥意思没挑战，而当其中一个人大吐苦水，大家才纷纷吐槽了起来，原来大家过得都不轻松。搞直播的那位同学看起来最是亮眼，这几年来，他有了自己的IP账号，看起来很是潇洒，但她在聚餐前半场一直没有说话，只有在我们cue到她时，她才说起带货主播有多不容易。