三个技能让你不被开除，而且很容易晋升！

下属经常顶撞，还不能开除，怎么办？教你3招，让他为你所用
第一招：目标冒顶 
下属仗着自己有才华、有能力、给团队带来过诸多的效益，所以心高气傲，目中无人，难免会膨胀，故而挑衅领导的权威。 
要驯服这类人并不难，只要做好两点即可： 
①、心态打击 
给他定一个超出能力的目标，立下军令状，完成了报酬丰厚，完不成那就必须乖乖听话。 
比如：原本他一个月只能做到50万业绩，那就给他定个80万。 
②、拿捏软肋 
在立了军令状的情况下，依旧没能完成，这就是发难的正当理由。作为领导，可以随意处置他们。 
掌握了绝对的主动权，搓圆捏扁，全凭你自己的心意。
在受制于人时，即便他们是天纵之才，那也得乖乖听话。

第二招：以静制动
下属顶撞领导时，内心其实也是很害怕的。
这个时候往往会心情激动，精神紧张，甚至会失去理智，不能自制，因而会出现言辞过激，声音过大，行为过分的现象。
这个时候当领导的，要尽量保持冷静的态度，在分析了下属的意见之后，选择适当的时机采取适当的措施，避免将矛盾扩大化，这样才能变被动为主动。
第三招：预防针
也就是鸣枪示警。
可以在会议上，不点名地就一些不良现象进行批评。
这叫造舆论，有两个目的，一是起到警告作用，二是为将来收拾他师出有名。

爆品的三种找法：

1. 可以去精选联盟的商品榜去找。

2. 搜索框搜商品，出来的商品列表，往下拉，可以时不时发现下方小字榜单，点进去就是类目爆品榜，选前三。

3. 看大号经常带什么，你就跟什么。所有平台竞争的本质，不是抢流量，而是抢时间，就是把你的时间吸干！

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所有的抱怨，都是需求，所有的需求，都是生意。
未来的商业，最重要的就是产品和内容，传统渠道会弱化。产品和内容，你有一样强，就能赚很多钱，如果两样都厉害，那就能财富自由。

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多数人喜欢赚快钱，但是赚快钱其实比慢钱更难，真的需要本领。相对赚快钱，我更喜欢赚慢钱，赚慢钱的公式：看准行业，傻傻坚持，迎来红利。

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要想赚钱，除了多跑之外，关键还是要找对人。省去大量无用功。

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如果要我说一个未来看好的职业的话，我觉得是个人 ip。

个人 ip 跟网红还不太一样，是用你的专业能力，为别人提供价值。进而获得收益。

个人 ip 只要不乱割韭菜，可以是一辈子的饭碗。

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我非常确定的两件事情，一是智能汽车应用，以后会像手机应用一样普及；第二是电商的载体一定是视频（不是直播），视频带货，是一种面向未来的商业模式。

相信我，5 年左右，零售电商的模式，将以视频为主（我说的是视频，不是直播）