技术人要积累什么才能避免被AI淘汰？

技术人要积累什么才能避免被AI淘汰

 

同学们，老韩校长今天要跟你们聊点“危机感”的话题。最近老韩看到各种新闻，AI又发大招了，画画的、写代码的、写文章的，统统被按在地上摩擦。很多同学可能心里咯噔一下：“那咱们这些技术人以后还有活路吗？都交给AI搞不就完事了？”

 

别慌！冷静！

 

你看，技术更新换代是历史规律，蒸汽机来了，手工业者慌过；电脑普及了，传统文员也慌过；现在轮到AI登场，我们技术人再慌就不值当了。关键问题不是“AI来了我们怎么办”，而是**“我们怎么利用AI而不是被它替代”**。

 

今天老韩校长就跟你们掰扯掰扯：技术人到底要积累什么，才能在AI横行的时代活得稳稳当当？

 

技术是基础，但“深度”才是护城河

 

老韩最讨厌一种说法：“AI能写代码，程序员完了。”这些人根本不懂编程，也不懂技术的本质。

 

AI确实能写代码，但它写的是什么？大多数情况下，它输出的是一些标准化、模块化的内容。你让它生成个CRUD（增删改查），它搞得明明白白，但一旦遇到业务逻辑复杂、系统架构高耸、底层技术需要创造性解决的场景，AI就歇菜了。

 

所以，同学们，别怕AI会写代码，怕的是你写代码的水平跟AI一个段位。技术的“深度”才是你的护城河，深度在哪里呢？

 

• 你对某个领域的核心算法理解有多深？

• 你能不能在复杂场景下设计一个高效、稳定的系统架构？

• 你能不能解决那些AI解决不了的“非标准化”问题？

 

这些问题的答案，是AI替代不了你的地方，也是你需要死磕的地方。别只会写“人家让你写的代码”，要学会“自己定义规则”。

 

掌握工具，不如学会造工具

 

老韩跟很多同学聊过AI工具，比如Copilot或者ChatGPT，大家都觉得好用得不得了，有的甚至觉得用上这些工具，自己工作量都减半了。对，这些工具确实厉害，但它们只能当工具，不能当大脑。

 

什么意思呢？AI能给你一个现成的解决方案，但它不知道问题的根源是什么，也不会帮你决定下一步该怎么走。如果你只会“拿来主义”，AI确实能让你效率提升；但如果你能“掌控工具、改造工具”，那就不一样了。

 

比如，你能不能用AI写代码的能力，结合自己的业务需求，定制一套专属于团队的开发工具？你能不能基于AI的能力，开发一款更智能的辅助系统？工具是死的，创造工具的人才是活的。要想在AI时代稳住脚，你必须从“用工具”升级到“造工具”。

 

软技能比硬技术更值钱

 

技术人看上去总是很“硬核”，但老韩告诉你们，未来，真正值钱的，恰恰是那些听起来“没那么硬”的东西，比如：沟通、表达、协作、业务理解能力。

 

为什么呢？因为AI能解决技术问题，但解决不了“人性问题”。未来，你会发现很多团队里不缺技术强的工程师，但特别缺那种既懂技术，又懂怎么跟人打交道、怎么把技术落地到业务里的“桥梁型人才”。

 

举个例子：一个大厂要开发一个电商系统，技术问题有AI帮忙解决没问题，但你能不能清楚地把需求提炼出来？你能不能理解业务逻辑，判断这个系统应该优先解决哪个痛点？你能不能跟业务部门聊得明明白白，让他们放心？这些事儿AI可干不了，全靠人。

 

技术只是敲门砖，软技能才是决胜的关键。别光顾着提升技术水平，多练练表达和沟通能力，多理解业务场景，多锻炼自己的跨部门协作能力，这些才是未来你的“稀缺性”。

 

创造力是最贵的竞争力

 

AI的核心是学习已有的东西并模仿输出，而人类的核心是创造未知的东西。同学们记住一句话：AI会永远是过去的合集，但你可以是未来的开篇。

 

怎么理解呢？AI可以训练自己写代码、画画、写文章，但它所有的输入都来自人类的经验总结和数据沉淀。它的输出再高级，也不过是已有知识的重新排列组合。而真正的突破性创新，永远来自人类自己的灵光乍现。

 

比如，区块链是个没人想到的技术方向，但一旦有人提出，AI可以在现有框架里优化它。又比如，某个行业的全新模式，比如共享经济或者新能源革命，这些“从0到1”的创意，都是人类特有的能力。

 

**不要满足于重复别人做过的事，要去创造别人没想过的事。**你不仅要积累知识，更要思考：这知识还能怎么用？哪些问题还没被解决？

 

学习能力才是永远的护身符

 

AI再强，也只是一个工具，而学习能力是技术人最强的武器。工具会更新换代，技术会推陈出新，但如果你能不断学习、快速适应，你就永远不会被淘汰。

 

AI来了，很多同学慌了，觉得自己会的东西好像变得不值钱了。其实不值钱的不是技术，而是你对技术的固化思维。同样是程序员，有人一听说AI写代码就开始焦虑，有人立刻去学习怎么用AI工具提升自己的效率，差距就是这么拉开的。

 

学习能力的核心不是会学，而是快学、深学。快学是指你能迅速找到新技术的关键点，迅速上手应用；深学是指你能深入到技术背后的逻辑，理解它的原理和潜力。只要你能保持快速迭代自己的能力，AI再强也追不上你。

 

技术人的“心理按摩”：你永远不会被替代

 

聊了这么多，同学们可能还会有疑问：老韩，真的不会被AI淘汰吗？

 

老韩想告诉你的是：淘汰的不是人，而是那些只会“机械劳动”的岗位。技术人如果只把自己当个码农，把敲代码当流水线工作，当然危险。但如果你能把技术当作解决问题的手段，而不是目的，你的价值会越来越高。

 

AI再强，它也只是工具，而工具永远需要人来掌控。人类的创造力、情感、判断力、决策力，都是AI无法替代的东西。不要害怕AI，而要学会和它共生，利用它放大自己的优势。

 

老韩的最后一问

 

同学们，看完这篇文章，你觉得自己还需要在哪些方面努力才能“防AI于未然”？你对AI替代技术人的问题有什么独特的看法？欢迎在评论区狠狠留言，下篇文章，咱们就从留言里挑一个话题深挖！