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终极手撕架构师的学习笔记：分布式+微服务+开源框架+性能优化记：分布式+微服务+开源框架+性能优化[外链图片转存中…(img-t9mwhYMt-1710302248049)]本文已被CODING开源项目：【一线大厂Java面试题解析+核心总结学习笔记+最新讲解视频+实战项目源码】收录。

腾讯这三面下来问的也不少，自求多福吧。既然选择这个行业，选择了做一个程序员，也就明白只有不断学习，积累实战经验才有资格往上走，拿高薪，为自己，为父母，为以后的家能有一定的经济保障。学习时间都是自己挤出来的，短时间或许很难看到效果，一旦坚持下来了，必然会有所改变。不如好好想想自己为什么想进入这个行业，给自己内心一个答案。面试大厂，最重要的就是夯实的基础，不然面试官随便一问你就凉了；其次会问一些技术原理，还会看你对知识掌握的广度，最重要的还是你的思路，这是面试官比较看重的。

无论是哪家公司，都很重视基础，大厂更加重视技术的深度和广度，面试是一个双向选择的过程，不要抱着畏惧的心态去面试，不利于自己的发挥。同时看中的应该不止薪资，还要看你是不是真的喜欢这家公司，是不是能真的得到锻炼。针对以上面试技术点，我在这里也做一些分享，希望能更好的帮助到大家。[外链图片转存中…(img-ib4yXXNS-1710277993715)][外链图片转存中…(img-TKXl0BQu-1710277993716)]本文已被。

光给面试题不给答案不是我的风格。这里面的面试题也只是凤毛麟角，还有答案的话会极大的增加文章的篇幅，减少文章的可读性。

其它面试题（springboot、mybatis、并发、java中高级面试总结等）中…(img-WTS2c6wK-1710268404965)][外链图片转存中…(img-PudTEPW7-1710268404965)][外链图片转存中…(img-cAbdysla-1710268404966)]本文已被CODING开源项目：【一线大厂Java面试题解析+核心总结学习笔记+最新讲解视频+实战项目源码】收录。

首先要说的是，技术的学习是个日积月累，由量变到质变的过程，没有任何的办法能够让你在短时间内成为大牛，所谓的一步登天，是留给那些传说中的天才的，但天才毕竟只是极少的一部分人。

文章会持续更新的。绝对干货！！！GitHubAndroid进阶学习全套手册关于实战，我想每一个做开发的都有话要说，对于小白而言，缺乏实战经验是通病，那么除了在实际工作过程当中，我们如何去更了解实战方面的内容呢？实际上，我们很有必要去看一些实战相关的电子书。

1、通过 996 高强度加班，逼迫员工主动辞职，企业想通过这个方法节省裁员所需要的补偿费。不知道从什么时候起，互联网公司在年底或者年初都开始通过全员加班方式来逼迫员工辞职，据我了解，狗东、某米、某赞等公司部分事业部都有这样的现象，这些市值几十上百亿美金的公司还用如此下三滥的方式逼迫员工辞职，别说基本的社会责任没有尽到，就是连对员工基本的尊重都没有做到，再次表示强烈谴责类似公司的做法。2、翻倍薪资挖人后，通过 996 形式来剥削员工的时间，达到平衡成本又更容易挖人的目的。