m0_60667010的博客

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总结来说，面试成功=基础知识+项目经验+表达技巧+运气。我们无法控制运气，但是我们可以在别的地方花更多时间，每个环节都提前做好准备。面试一方面是为了找到工作，升职加薪，另一方面也是对于自我能力的考察。能够面试成功不仅仅是来自面试前的临时抱佛脚，更重要的是在平时学习和工作中不断积累和坚持，把每个知识点、每一次项目开发、每次遇到的难点知识，做好积累，实践和总结。开源分享：【大厂前端面试题解析+核心总结学习笔记+真实项目实战+最新讲解视频】知识+项目经验+表达技巧+运气。

从上面的日志中看，action＝0的记录有6条，但是action＝1的记录只1条，这是因为TouchViewGroup，TouchView它们的onTouchEvent方法在接收到第一个ACTION_DOWN事件之后返回了false，所以以后发生的所有事件都会传递给他们。(img-gjRbI7Kj-1710499487423)](img-qfqbNOiD-1710499487424)]就是在自定义的灰色ViewGroup中放入一个黑色的孩子节点。

声明一个 task 只需要在任务名前面加上task就可以了，例如下面声明了一个hello的Task。task hello通常我们会给task附带一些执行动作，称之为Action，例如也可以附带一个闭包配置，称之为，闭包中不仅可用做赋值操作，也可以执行一些自动执行的配置。hello {

分布式技术专题+面试解析+相关的手写和学习的笔记pdf还有更多Java笔记分享如下：< num) {list.add(temp / 2 + “沉默王二”);i++;System.out.println(“ArrayList从集合中间位置新增元素花费的时间” + (timeEnd - timeStart));小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

互联网大厂比较喜欢的人才特点：对技术有热情，强硬的技术基础实力；主动，善于团队协作，善于总结思考。无论是哪家公司，都很重视高并发高可用技术，重视基础，所以千万别小看任何知识。面试是一个双向选择的过程，不要抱着畏惧的心态去面试，不利于自己的发挥。同时看中的应该不止薪资，还要看你是不是真的喜欢这家公司，是不是能真的得到锻炼。其实我写了这么多，只是我自己的总结，并不一定适用于所有人，相信经过一些面试，大家都会有这些感触。下面有部分截图希望能对大家有所帮助。下面有部分截图希望能对大家有所帮助。

2021年的金三银四一眨眼就到了，对于很多人来说是跳槽的好机会，大厂面试远没有我们想的那么困难，摆好心态，做好准备，你也可以的。另外，面试中遇到不会的问题不妨尝试讲讲自己的思路，因为有些问题不是考察我们的编程能力，而是逻辑思维表达能力；最后平时要进行自我分析与评价，做好职业规划，不断摸索，提高自己的编程能力和抽象思维能力。BAT面试经验实战系列：Spring全家桶+Redis等其他相关的电子书：源码+调优ing全家桶+Redis等**

在这个部分总结了2019年到目前为止Java常见面试问题，取其面试核心编写成这份文档笔记，从中分析面试官的心理，摸清面试官的“套路”，可以说搞定90%以上的Java中高级面试没一点难度。本节总结的内容涵盖了：消息队列、Redis缓存、分库分表、读写分离、设计高并发系统、分布式系统、高可用系统、SpringCloud微服务架构等一系列互联网主流高级技术的知识点。（上述只是一个整体目录大纲，每个点里面都有如下所示的详细内容，从面试问题——分析面试官心理——剖析面试题——完美解答的一个过程）

MeasureSpec封装了父布局传递给子布局的布局要求，每个MeasureSpec代表了一组宽度和高度的要求。View在测量过程中会使用到MeasureSpec其中MeasureSpec有三个测量模式：1.**UNSPECIFIED 模式：**父容器不会对子View有限制，子View要多大就给多大2.**EXACTLY 模式：**表示精确模式，View的大小已经确定，为SpecSize（规格大小）所指定的值。