一个大厂10年自动化测试工程师之“死“

事件

去年年底，公司来了一位工作十余年的自动化测试工程师，据说是个大佬，应聘的岗位是高级测试工程师。比较巧的是，这位工程师是我上一家公司隔壁部门的同事。

我们均来自大厂，但是是国企，二线城市。所以尽管他在前公司工作十余年了，在这个大厂环境下，其工资在行业内也不会太高。以我对两家公司工资水准的了解，他跳过来的工资应该是原来的两倍多。

所以对于这位老哥来说，这次跳槽得到的工资应该还算满意的。但是，好景不长。。今年过年回来不久之后就被裁了。。所以他从我的前同事变成了现同事，又变成了前前同事。。。

起初我还以为是他嫌工资太低了自己离职，毕竟十年工作经验应该不只这个价。当时我挺羡慕他的，因为我觉得有十年工作经验就可以这样为所欲为，想来就来想走就走。

                                                 

后来，我错了，从同事的小道消息得知，他是被裁的，试用期没过。他去年年底过来，过年回来正好干满试用期3个月，试用期没过只能走人了。

这个现实给我敲了一次警钟：在软件测试这个行业，三十五岁就算是“老人”了。这是必须承认的一个事实，可以多看一些公司的招聘要求。

这位十年经验自动化测试工程师被裁的事引发