
2024年前端程序员
文章平均质量分 89
普通网友
这个作者很懒,什么都没留下…
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vue-计算属性和监视属性,2024大厂前端面试最火问题,69个经典前端面试题和答案详解
对于两种方法:如果计算属性要被修改,那必须写set函数去响应修改,且set中要引起计算时依赖的数据发生改变监视属性 - watch通过下面的实例来看看什么是监视属性当监视属性isHot发生变化了,就会触发handler函数,执行里面的语句我们知道Vue自身可以监视对象内部置的改变,但Vue提供的watch默认是不可以的但是没关系:可以通过一种方法让watch能够t通过添加可以让watch实现深度监视。原创 2024-03-19 18:37:20 · 296 阅读 · 0 评论 -
React尚硅谷020-036(props、ref、受控组件)(1),前端基础面试题
除了简历做到位,面试题也必不可少,整理了些题目,前面有117道汇总的面试到的题目,后面包括了HTML、CSS、JS、ES6、vue、微信小程序、项目类问题、笔试编程类题等专题。开源分享:【大厂前端面试题解析+核心总结学习笔记+真实项目实战+最新讲解视频】原创 2024-03-19 15:32:17 · 738 阅读 · 0 评论 -
HTML5画布,原理+实战讲解,前端开发项目经历
使用画布中的strokeStyle属性可以定义线的描边颜色,该属性的取值为十六进制颜色值或颜色英文。使用画布中的lineWidth属性可以定义线的宽度,该属性的取值为数值(不带单位),以像素为计量。闭合路径就是将我们绘制的开放路径,进行封闭处理,多点的路径闭合后会形成特定的形状。在同一画布中,我们添加再多的连线端点也只能有一条路径,如果想要开始新的路径,就需要使用。默认情况下,线的端点是方形的,通过画布中的lineCap属性可以改变端点的形状。结束角:结束的弧点位置,初始角的设置方式一致。原创 2024-03-19 12:25:56 · 384 阅读 · 0 评论 -
JavaScript之jQuery学习三部曲【中篇】,看完直接怼项目经理
开源分享:【大厂前端面试题解析+核心总结学习笔记+真实项目实战+最新讲解视频】面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频**如果你觉得这些内容对你有帮助,可以添加下面V无偿领取!(备注:前端)[外链图片转存中…(img-dwJLzZIC-1710791357484)]开源分享:【大厂前端面试题解析+核心总结学习笔记+真实项目实战+最新讲解视频】原创 2024-03-19 03:49:28 · 882 阅读 · 0 评论 -
html标签之表格标签,前端应用性能优化
总结来说,面试成功=基础知识+项目经验+表达技巧+运气。我们无法控制运气,但是我们可以在别的地方花更多时间,每个环节都提前做好准备。面试一方面是为了找到工作,升职加薪,另一方面也是对于自我能力的考察。能够面试成功不仅仅是来自面试前的临时抱佛脚,更重要的是在平时学习和工作中不断积累和坚持,把每个知识点、每一次项目开发、每次遇到的难点知识,做好积累,实践和总结。开源分享:【大厂前端面试题解析+核心总结学习笔记+真实项目实战+最新讲解视频】来说,面试成功=基础知识+项目经验+表达技巧+运气。原创 2024-03-19 00:46:32 · 935 阅读 · 0 评论 -
Eclipse常用设置,web开发者工具,前端开发关键技术
开源分享:【大厂前端面试题解析+核心总结学习笔记+真实项目实战+最新讲解视频】就答题情况而言,第一问100%都可以回答正确,第二问大概只有50%正确率,第三问能回答正确的就不多了,第四问再正确就非常非常少了。其实此题并没有太多刁钻匪夷所思的用法,都是一些可能会遇到的场景,而大多数人但凡有1年到2年的工作经验都应该完全正确才对。只能说有一些人太急躁太轻视了,希望大家通过此文了解js一些特性。原创 2024-03-18 21:43:46 · 916 阅读 · 0 评论 -
CSS 奇思妙想边框动画,附小技巧,BAT常见的20道前端面试题详解
100% {OK,看看效果,hover 上去的时候,边框就能,因为整个动画是首尾相连的,无限循环的动画看起来就像是虚线边框在一直运动,这算是一个小小的障眼法或者小技巧:这里还有另外一个小技巧,如果我们希望虚线边框动画是从其他边框,过渡到虚线边框,再行进动画。原创 2024-03-18 19:29:35 · 787 阅读 · 0 评论 -
2024年不可错过的17种JS优化技巧(二),2024年前端高级面试题总结
我在成长过程中也是一路摸爬滚打,没有任何人的指点,所以走的很艰难。例如在大三的时候,如果有个学长可以阶段性的指点一二,如果有已经工作的师兄可以告诉我工作上需要什么,我应该前面的三年可以缩短一半;后来去面试bat,失败了有5、6次,每次也不知道具体是什么原因,都是靠面试回忆去猜测可能是哪方面的问题,回来学习和完善,当你真正去招人的时候,你就会知道面试记录是多么重要,面试官可以从面试记录里看到你的成长,总是去面试,总是没有成长,就会被定义为缺乏潜力。原创 2024-03-18 16:16:01 · 864 阅读 · 0 评论