吉利电话面试

面试反思与技术要点总结
本次面试中,自我反思在回答速度上需改进,强调在电话面试中保持心态平和的重要性。技术方面,讨论了分布式锁的实现方法,图的深度优先与广度优先遍历及其使用数据结构,提醒自己在不确定时直接表达不知情,避免冗余信息。

总结: 

回答语速太快了,以后电话面试一定要心平气和。

缺点: 分布式锁的三种实现方法?

            图的深度优先遍历和广度优先遍历及使用的数据结构。

            感觉以后还是少说废话,不知道直接说不知道,知道直接说答案

吉利集团的诸葛AI面试主要会考察以下几个方面: 1. 技术能力:诸葛AI面试会针对应聘者的专业技能进行测试,包括对各种编程语言(如Python、Java)的掌握程度、机器学习算法的理解和运用能力等。此外,还可能会涉及到计算机视觉、自然语言处理、数据挖掘等相关技术领域的问题。 2. 解决问题能力:吉利诸葛AI面试还会考察应聘者解决实际问题的能力。这可能涉及到应用机器学习算法进行预测和决策的案例分析,或者在现有的算法基础上进行改进和优化的问题。 3. 沟通能力:AI工程师需要具备良好的沟通能力,与团队成员和非技术人员进行有效的沟通和协作。因此,吉利诸葛AI面试可能会询问应聘者与他人合作完成项目的经验,以及应对团队协作中遇到的挑战和解决方案的能力。 4. 创新和学习能力:AI领域发展日新月异,需要具备不断学习和创新的能力。吉利诸葛AI面试可能会提问应聘者在学习新知识和跟踪行业动态方面的方法和经验,以及应聘者对未来AI发展趋势的了解和看法。 除了以上几个方面,实际的面试内容还可能与具体职位相关,可能还会针对应聘者的简历和项目经验进行深入探讨。总之,吉利诸葛AI面试的目的是全面考察应聘者的技术能力、解决问题能力、沟通能力以及创新和学习能力,以确定其是否合适该岗位。
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