选择了什么样的工作就选择了什么样的生活方式

本文通过一位31岁女性技术经理的职业生涯规划案例,指出很多人职业生涯问题根源在于大学选专业时追逐热门,未按个性和兴趣决定。强调工作选择意味着生活方式改变,应把握人生内涵,按自身特点选工作。

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       在我最近做的一个职业生涯规划案例里有位叫苏华的31岁女性技术经理(曾做过程序员)谈到:
        “让我觉得痛苦是从上大学开始的,我是95年上的大学,那个时候计算机专业非常红火,但我在上大学之前,从来没见过计算机是什么东西。在报考专业时,以我当时的年龄和生活阅历,我根本无从选择,父母和老师都说计算机专业吃香,毕业后好找工作,于是我报考了某理工大学的计算机专业”。
       当看到这一段的时候,我心里想:哎,又一位!在我主持的一次生涯规划团体辅导中,当有一段内容是要求回顾自己人生转折的时候,有近一半的人谈到大学选专业是人生的一次大的挫折!
从专业的选择上,我们可以看到,现在很多人职业生涯问题的根源在于最初专业的选择上,没有按照自己个性特点以及兴趣去做决定,而是更多的去追逐当时热门专业,殊不知,有“热”必有“冷”。而这个错误的决定也许要经过一段很长的曲折历程之后才得以矫正。这是非常可悲的一件事。
       但是,正如我们所知的,一切经历都是我们宝贵的财富。关键要看我们如何去利用和对待它。
       在谈到参加生涯规划的目的时苏华说:“我希望我换的这个工作能真正不违背自己的个性,能充分发挥自己的特长和能力,能让自己感受到自己在工作和社会中的价值,能觉得工作的有趣和意义,可能只有这样,才能消除我心底里的那份失落感,才能真正感受到生活和生命是完整的。”
       我很高兴的看到了她上面的这句话,我认为,她已把握到了人生的真正内涵,这也是她生涯价值观的体现。其实,当一个人面临工作抉择之时,他所选择的其实不只是工作,而且包括所有与工作有关的事项或活动,例如:和谁一起工作、扮演的工作角色、工作角色的社会地位、伴随工作而来的休闲方式、休闲的时间与伙伴、要求的教育资格或训练、接受督导的方式,以及时间安排的自由度等。”
       因此,可以毫不夸张的说:一份不同工作的选择和转换,意味着一种生活方式的改变!
       以上为真实生涯规划案例,隐去了真实姓名和一些相关信息。
作者张放天系北京市社会科学院应用心理学研究中心职业生涯规划研究所副所长,特约研究员,国家注册职业指导师,优快云职业生涯管理顾问。张放天老师长期在北京等地为企业和个人开展"职业生涯规划"培训和咨询,详见: http://www.career-edu.cn

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