作为技术管理者,以前只是单兵作战或者几个人一起,作为管理者,下面有几十号的兄弟,再也不是单兵作战,需要从思维到做事的方式上都有一些不一样,下面是前段时间几点的思考总结,下面从两个变化、两个素养、两个问题聊下
两点变化
相比一线技术开发、架构师的来给你点变化:我要做,把不确定性变成确定性
两个素养
作为一个技术管理者,需要具备的基本素养:有担当、以身作则
两个问题
是否还需要持续提升技术、是否需要了解所有细节
作为技术管理者,以前只是单兵作战或者几个人一起,作为管理者,下面有几十号的兄弟,再也不是单兵作战,需要从思维到做事的方式上都有一些不一样,下面是前段时间几点的思考总结,下面从两个变化、两个素养、两个问题聊下
相比一线技术开发、架构师的来给你点变化:我要做,把不确定性变成确定性
作为一个技术管理者,需要具备的基本素养:有担当、以身作则
是否还需要持续提升技术、是否需要了解所有细节