20万高薪专业-网络安全(非常详细)零基础入门到精通,收藏这一篇就够了

有这么一个行业,目前不仅人才缺口较大,从业平均年薪也超过了20万。这就是**——网络安全**。

近年来,人工智能、区块链、5G、量子通信、工业互联网、大数据、云计算、物联网等具有颠覆性的战略性新技术突飞猛进,网络安全问题随之日趋多样化,甚至严重威胁到企业、机构及个人用户的网络安全。网络安全产业也应运而生,而研究这一领域的学科——网络安全,则是一个典型的全新交叉学科,不同院校的培养方案可能存在差异。以武汉大学为例,该校国家网络安全学院面向网络安全技术型人才和复合型人才进行培养。技术型人才主要由信息安全专业培养,复合型人才主要由网络空间安全专业培养。

此前,工业和信息化部人才交流中心、工业和信息化部网络安全产业发展中心发布了**《网络安全产业人才发展报告(2022年版)》**(以下简称《报告》),《报告》数据显示,网络安全人才平均年薪为21.28万元,整体薪资水平较高。

网络安全行业作为新兴赛道,尚在快速发展阶段,从业人员薪资水平提升较快。此外,大多数网络安全行业求职者来自计算机科学与技术、信息安全、网络工程等专业。除信息安全专业外,还有信息安全与管理、网络空间安全等专业。与2021年相比,专业对口人员比例大幅上升,这与近几年我国开设网络安全专业的院校不断增多有关,专业人员培养取得初步成效。

那么,想要就读这类专业,考生的目光应该投向哪些院校?

此前,中央网信办、教育部公布了“一流网络安全学院建设示范项目高校”名单,两批共11所高校入围,分别是西安电子科技大学、东南大学、武汉大学、北京航空航天大学、四川大学、中国科学技术大学、战略支援部队信息工程大学、华中科技大学、北京邮电大学、上海交通大学、山东大学

西安电子科技大学

西安电子科技大学是以电子与信息学科为特色,工、理、管、文、经等多学科协调发展的教育部直属高校。学校于2014年底成立网络与信息安全学院,下设信息安全系和网络工程系,建设有综合业务网关键理论与技术国家重点实验室信息安全研究中心,陕西省网络与系统安全重点实验室等研究机构。

目前,学院设有信息安全、网络工程、网络空间安全、密码科学与技术4个本科专业,在信息安全、密码学、计算机科学与技术、信息与通信工程等学科招收博士和硕士研究生。学院师资队伍规模和实力雄厚,目前拥有专兼职教师140余人,其中专职教师100%拥有博士学位,80%以上拥有海外经历。学院拥有国内信息安全领域唯一的教育部创新团队和国家级教学团队。

东南大学

东南大学坐落于六朝古都南京,是享誉海内外的著名高等学府。学校是教育部直属并与江苏省共建的全国重点大学。学校网络空间安全学院已经建立了本科生、硕士生、博士生、博士后完整的人才培养体系,遵循网络安全人才培养规律,创新人才培养机制,努力培养网络安全领军人才。

**学院组建了全国唯一的网络安全少年生班“网安少先队”,年招收少年生10人左右。**现每年招收网络空间安全本科生150人,硕士研究生300人,博士研究生70人,招生规模位居全国前列。

武汉大学

武汉大学是教育部直属重点综合性大学,溯源于1893年清末湖广总督张之洞奏请清政府创办的自强学堂,是近代中国第一批国立大学。

学校国家网络安全学院致力于以最优质资源办最好的教育,以综合性大学多学科交叉融合背景为优势,实行双校区办学:一、二年级本科生在校本部就读,实行大类招生和通识培养,打好专业基础,体验武大文化,涵养珞珈情结;三、四年级本科生和全体研究生在新校区就读,接受专业教育和科研训练,培养核心能力,感受网安文化,培养国家栋梁和城市精英。

目前,学院在可信计算与系统安全、网络威胁感知与安全保障、数据隐私保护、密码专用芯片设计与开发等领域取得了一系列重要科研成果,新增网络法学等交叉学科,助力网络空间国际治理、舆情分析等学科领域,形成了支撑基础研究、应用开发到国防服务的完整链条。

北京航空航天大学

北京航空航天大学成立于1952年,由当时的清华大学、北洋大学、西北工学院等八所院校的航空系合并而成,是新中国第一所航空航天高等学府。学校网络空间安全学院与2017年8月成立,学院秉持“固网空天,紧盯前沿,创新机制,引领一流”的指导思想,打造国际一流的网络空间安全学院,为国家培养又红又专的网络空间安全优秀人才。

在科学研究方面,瞄准国家和国防重大战略急需,在空天信息网络高速数据加密、卫星网络通信系统安全、移动互联网安全、大数据与云计算安全、区块链安全、安全操作系统、网络舆情分析与监管、车联网安全、空管信息网络安全、工业控制系统安全、集成电路安全、网络攻防等研究领域,形成了特色鲜明的研究方向。

四川大学

四川大学是教育部直属全国重点大学,是国家布局在中国西部的重点建设的高水平研究型综合大学,是国家“双一流”建设高校(A类)。2016年成立四川大学网络空间安全学院,是国务院学位委员会批准的首批29个网络空间安全一级学科博士点培养单位之一。

学院拥有国家网络空间安全人才培养基地等两个国家级人才培养基地;建有网络空间安全研究院、计算机网络与安全研究所、网络与可信计算研究所和信息安全研究所等特色研究机构。

此外,学院还参与建设视觉合成图形图像技术重点学科实验室和四川省网络大数据认知分析工程实验室等多个省部级研究中心与实验室,以及大数据分析四川省2011协同创新中心。

中国科学技术大学

中国科学技术大学是中国科学院所属的一所以前沿科学和高新技术为主、兼有医学和特色文科的综合性全国重点大学。中国科学技术大学是国内最早开展信息安全教学和研究的高校之一。1970年代,国家聘请了7位著名数学家担任密码学高级顾问,其中3位来自中国科大:华罗庚、龚昇、曾肯成。

在人才培养方面,**网络空间安全学院拥有网络空间安全一级学科博士点,重视网络信息安全和量子信息安全领域的基础理论,**强调科学与技术结合的鲜明特色,特别强调学生的数理、信息领域、量子领域的基本原理和基本实验能力的教育,转变传统的“工科”培养方式,着重于高技术前沿交叉学科领域的培养和发展,使学生能适应网络空间安全技术日新月异的变化和挑战,具有技术创新和国际竞争的能力。

战略支援部队信息工程大学

中国人民解放军战略支援部队信息工程大学,创建于1931年1月,是中国人民解放军战略支援部队直属的全国综合类高等军事院校。

**学校网络空间安全学院是国家网络安全人才培养基地,**现开设有计算机科学与技术、网络工程、网络空间安全、密码工程等专业。学院以计算机与网络空间安全学科群为支撑,涵盖计算机科学与技术、网络空间安全2个一级学科和密码学二级学科。

华中科技大学

华中科技大学是教育部直属的全国重点大学,由原华中理工大学、同济医科大学、武汉城市建设学院于2000年合并成立。学校网络空间安全学院于2016年正式成立,2021年获批设立全国首批“密码科学与技术”本科专业;2022年,网络空间安全专业入选国家级一流本科专业建设点。

近几年来,学院在人才培养方面实施“分级通关”综合实践能力培养方案,是目前国内唯一在本科教学中系统性推行综合实践能力培养的学校,人才培养成果显著,学生在挑战杯、互联网+、全国信安大赛等重要赛事上多次斩获大奖。学院在信息存储技术与系统、并行分布式计算、现代数据库理论与技术、数字媒体、网络系统、信息安全和NP难度问题求解等方面形成了自己的特色,具有突出的综合实力。

北京邮电大学

北京邮电大学是教育部直属、工业和信息化部共建的全国重点大学,是一所以信息科技为特色、工学门类为主体、工管文理协调发展的多科性、研究型大学,是我国信息科技人才的重要培养基地。

**北京邮电大学早在1984年就开始了密码学方向人才的培养,培养了中国第一个密码学博士。**经过近四十年的发展,在密码学、网络安全、内容安全、信息安全、可信计算与服务、量子安全等领域研究积累雄厚,具有鲜明的特色与优势。

学院编写了全国首批网络空间安全系列规划教材16部,建立了完整的教材体系,解决了我国网络空间安全一级学科教材匮乏的问题。

上海交通大学

上海交通大学是我国历史最悠久、享誉海内外的高等学府之一,是教育部直属并与上海市共建的全国重点大学。上海交通大学网络空间安全学院(原信息安全工程学院),创建于2000年10月,2016年12月更名为网络空间安全学院,是由教育部、科技部、上海市政府和上海交通大学共同建设的国内首家学院建制的国家信息安全专业人才培养基地,包括**“网络空间安全”“通信与信息系统(信息安全)”“计算机应用技术(信息安全)”**三个专业研究方向。

目前,学院规划的重点研究领域包括密码科学与技术、信息内容安全、软件与系统安全、网络安全技术、云计算与隐私保护、AI数据安全与区块链。

山东大学

山东大学是一所历史悠久、学科齐全、实力雄厚、特色鲜明的教育部直属重点综合性大学。山东大学网络空间安全的研究历史可追溯至上世纪80年代中期,山东大学成立密码研究小组,培养了许多优秀的博士、硕士研究生。2002年山东大学设立信息安全专业,是国家级特色专业,山东省重点学科。

学院拥有一支高水平教学科研团队,以密码技术与信息安全教育部重点实验室为依托平台,在网络空间研究领域成绩斐然,继成功破解两大国际通用哈希函数算法SHA-1与MD5后,取得了一批具有重要国际影响力的学术成果:主持设计的SM3哈希函数成为我国首个商用哈希函数标准密码算法及ISO/IEC国际标准。目前,网络空间安全学院面向我国网络空间发展和安全需求,在本科及研究生培养方面涵盖密码学、网络与系统安全、网络空间安全基础理论3个方向。

题外话

黑客&网络安全如何学习

今天只要你给我的文章点赞,我私藏的网安学习资料一样免费共享给你们,来看看有哪些东西。

1.学习路线图

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攻击和防守要学的东西也不少,具体要学的东西我都写在了上面的路线图,如果你能学完它们,你去就业和接私活完全没有问题。

2.视频教程
网上虽然也有很多的学习资源,但基本上都残缺不全的,这是我们和网安大厂360共同研发的的网安视频教程,之前都是内部资源,专业方面绝对可以秒杀国内99%的机构和个人教学!全网独一份,你不可能在网上找到这么专业的教程。

内容涵盖了入门必备的操作系统、计算机网络和编程语言等初级知识,而且包含了中级的各种渗透技术,并且还有后期的CTF对抗、区块链安全等高阶技术。总共200多节视频,200多G的资源,不用担心学不全。
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3.技术文档和电子书
技术文档也是我自己整理的,包括我参加大型网安行动、CTF和挖SRC漏洞的经验和技术要点,电子书也有200多本,由于内容的敏感性,我就不一一展示了。

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4.工具包、面试题和源码
“工欲善其事必先利其器”我为大家总结出了最受欢迎的几十款款黑客工具。涉及范围主要集中在 信息收集、Android黑客工具、自动化工具、网络钓鱼等,感兴趣的同学不容错过。

还有我视频里讲的案例源码和对应的工具包,需要的话也可以拿走。

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最后就是我这几年整理的网安方面的面试题,如果你是要找网安方面的工作,它们绝对能帮你大忙。

这些题目都是大家在面试深信服、奇安信、腾讯或者其它大厂面试时经常遇到的,如果大家有好的题目或者好的见解欢迎分享。

参考解析:深信服官网、奇安信官网、Freebuf、csdn等

内容特点:条理清晰,含图像化表示更加易懂。

内容概要:包括 内网、操作系统、协议、渗透测试、安服、漏洞、注入、XSS、CSRF、SSRF、文件上传、文件下载、文件包含、XXE、逻辑漏洞、工具、SQLmap、NMAP、BP、MSF…

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侵权,请联系删除。

<think>首先,用户的问题是:“我想了解网络安全岗位生态 请问网络安全岗位生态介绍”。这需要我根据提供的引用内容来回答。 引用内容摘要: - [^1]:提到安全产品经理、安全项目经理、安全培训师等多种角色,构成网络安全行业的丰富生态。 - [^2]:讨论网络安全岗“一将难求”,强调中高级人才的高薪需求。 - [^3]:介绍安全运营工程师,包括其职责、综合能力要求、优势(如越老越吃香、晋升快)。 - [^4]:报告显示2025年全球网络安全人才缺口升至480,运营类岗位占比高。 - [^5]:网络安全就业“冰火两重天”,新人和老人都面临就业难,症结包括教育与实践脱节。 用户上一次的问题和我的回答:用户第一次问题是关于网络安全岗位生态的介绍。我的系统指令要求基于引用内容回答。 我的回答需要: 1. 结构清晰,帮助用户逐步解决问题。 2. 保证回答真实可靠。 3. 在回答中引用的段落末尾添加引用标识,如。 4. 使用中文回答。 5. 所有行内数学表达式用$...$格式(但这个问题可能不涉及数学,所以可能不需要)。 6. 独立公式用$$...$$(同样,可能不适用)。 7. 生成相关问题。 8. 回答结构:用户可见层,要清晰。 组织回答结构: - 开头介绍网络安全岗位生态。 - 基于引用,描述各种角色(如安全产品经理、安全项目经理、安全运营工程师等)。 - 讨论人才需求、薪资水平、缺口等。 - 结尾添加相关问题。 关键点从引用中提取: - 角色:安全产品经理、安全项目经理、安全培训师、安全运营工程师等。 - 人才需求:缺口大(480全球缺口),中高级人才高薪(30-60年薪,顶尖百[^2])。 - 挑战:就业难,教育与实践脱节。 - 安全运营工程师的具体优势:积累经验越吃香,晋升快[^3]。 逐步回答: 1. **介绍网络安全岗位生态的多样性**:网络安全行业包含多种角色,共同构成丰富生态,如安全产品经理、安全项目经理、安全培训师等,它们提供全方位的安全支持。 2. **具体角色描述**:例如,安全运营工程师负责安全运行与维护,需要综合能力,如对行业趋势的认知,且经验越丰富越有优势。 3. **人才需求和缺口**:全球人才缺口大,预计2025年达到480,运营类岗位尤其需求高。中高级人才年薪可达30-60,甚至百。 4. **就业挑战**:尽管需求高,但就业存在“冰火两重天”,新人和老人面临困难,部分原因是教育与实践脱节。 生成相关问题:基于内容,提出相关的问题,如: 1. 网络安全岗位的薪资结构如何? 2. 如何成为安全运营工程师? 3. 网络安全人才缺口的原因是什么? 4. 网络安全教育与实际工作如何衔接? 确保引用正确:在相关句子末尾添加引用标识。 完整回答结构: - 开头段:概述生态。 - 主体:分点描述角色、需求、挑战。 - 结尾:总结,并添加相关问题。 </think> ### 网络安全岗位生态介绍 网络安全岗位生态是一个多元化、动态发展的体系,涵盖了从技术实施到战略管理的多种角色。这些角色协同工作,共同应对日益复杂的网络威胁,保护企业和个人的信息安全。以下我将基于行业现状和引用内容,逐步介绍关键岗位、人才需求、挑战及发展趋势,帮助您全面理解这个生态。 #### 1. **核心岗位类型与职责** 网络安全岗位生态包括多种专业化角色,每个角色都有其独特的职责和技能要求: - **技术实施类岗位**:如安全运营工程师,负责日常安全监控、漏洞管理和事件响应。他们需要具备实战能力,如威胁分析和工具使用。安全运营工程师的优势在于经验积累的价值——项目经验越多越“吃香”,晋升机会也更多,因为其工作直接关系到企业核心安全[^3]。 - **管理与规划类岗位**:例如安全产品经理负责安全产品的设计和优化,安全项目经理主导安全项目的执行与协调。这些角色强调战略思维和资源整合能力,确保安全措施与企业业务目标对齐[^1]。 - **教育与支持类岗位**:包括安全培训师,专注于知识传递和技能培养,帮助团队提升安全意识。此外,还有安全架构师等角色,负责设计整体安全框架[^1]。 这些角色共同构成一个“丰富生态”,覆盖预防、检测、响应和恢复等全生命周期,为组织提供全方位的安全支持。随着技术演进(如AI安全、云安全和工控安全),新岗位不断涌现,生态持续拓展[^2]。 #### 2. **人才需求与市场现状** 网络安全岗位需求旺盛,但存在显著的结构性失衡: - **高需求与高薪资**:全球网络安全人才缺口巨大,据报告预测,2025年缺口将升至480,同比增长19%。其中,安全运营类岗位需求最高,占比达26.8%[^4]。中高级人才(如渗透测试、安全运维方向)尤其稀缺,具备3-5年经验者年薪普遍在30-60元,顶尖人才甚至可达百。这反映了企业对“实战经验”的高度重视,76.2%的岗位要求工作经验,72.2%强调实战能力。 - **人才缺口原因**:合规要求趋严(如等保2.0、GDPR)和新技术(如AI安全)推动了需求增长,但教育体系与实践脱节导致供给不足。例如,许多毕业生缺乏实际操作技能,无法立即胜任岗位。 #### 3. **挑战与机会** 尽管需求旺盛,就业市场却呈现“冰火两重天”现象: - **就业难题**:新人(如应届生)因缺乏经验难入行,而资深从业者(“老人”)也面临转型困难,尤其是当技术迭代过快时。核心症结包括教育内容滞后于实战需求(如课程偏理论、少实操),以及企业对“即战力”的偏好。 - **职业发展优势**:安全运营工程师等岗位提供了稳定路径:经验积累带来“越老越吃香”的优势,晋升机会多(常对接企业高层领导),职业生命周期长,避免了类似普通IT岗位的“高龄裁员风险”。总体而言,掌握核心技能的人才价值持续攀升,行业前景广阔。 #### 总结 网络安全岗位生态是一个高度专业化、需求驱动的系统,核心在于角色多样性、人才稀缺性和持续的技术适应。随着威胁形势变化(如勒索软件、数据泄露),生态将向更细分化、实战化方向演进。建议有志者通过实战训练和终身学习(如参与安全运营项目)来提升竞争力。
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