80后的程序员应该具备什么样的素质？

            第一点是责任心的问题，责任心是要对自己许下的承诺有一个负责的态度，如果真有一些客观的原因完成不了工作，要做到起码的职业尊重，应该事先沟通，给对方一个解释。（像LEO所说的面试只到3个人和周五应交的东西却推迟的作法都是不负责的体现）。

    第二点是需要大家增强成本意识，这里的成本是指时间成本或者说是青春成本，现在有一部分“80后”总是不停的跳来跳去，或许每跳一次你的工资都会高一点，但是真正的三年五年下来，未必比那些刚毕业一直稳定在一个公司或一个领域的同学挣得更多。事实证明如果你在一家公司工作一年以下是没有权利评价他的，因为你对这家公司还不够了解。所以希望“80后”有一个稳定的心态，去完整的了解一个行业、公司、产品、项目的开发流程。这些都是需要踏实的呆下来，之后才能通过两、三年的时间在这个领域里发展，成为这个行业的专家。反复的跳来跳去，实际上是失去的更多。