双非应届本科电子信息工程,出路有哪些?

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处在固定的圈子,往往会有错觉,觉得周围的人都差不多,就跟10多年前进某些IC大厂一样,往往都是那几所大学微电子的毕业生占据半壁江山。直到我开始教芯片验证,结识了全国各所大学的同学以后才认识到以往的视野盲区,双非本科是有不少人的,而且肯定多过985/211。现在考研卷到不像样子,如果只是考研上了一所双非,2年多以后秋招的时候没准还是会事不如人愿。

技术这个东西还是得看门槛,门槛高一些,你只是险过,那么以后的路你有机会长远走下去,如果你也能过,跟你背景一样的也大把大把地过,长期下去它必定会要饱和的,有的行业饱和的是盘子总量,有的行业饱和的是人本身,但无论哪种饱和方式,等到降本增效的时候,第一想到的是降本而不是增效,因为裁员更容易。

这么来看,你找个门槛高的,冒着风险(只是把未来职业风险提前兑现),是一种选择;你考研如果失败了,不想再投入这种高投入高回报的事情,那么找个门槛低的,好就业的,也是一种选择。前者可能需要你吃糠咽菜好些时间,后者可以眼下温吞如水难料以后如何。都难,一个是现在更难,一个是以后更难。但你得知道,985/211层次的研究生不见得比你容易,每个人在一生中总会要解决他的问题,一个接着一个,能逃离出去的少之又少。

普通的不能再普通的背景,如果家里帮不上忙,还是找个技术工作,就跟做卷子一样,你可以从前面容易的依次做到后面难的,也可以从后面难的做到前面容易的。

《长安三万里》最后的部分,李白在流放途中得知遇赦,“两岸猿声啼不住,轻舟已过万重山”。难题也只是当下的,没什么过不去的,只是选择怎么做人生这套卷子罢了。

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来源:知乎

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对于比亚迪在深圳针对双非本科学历工程师的招聘要求和职位情况,信息显示该公司确实有进行校园招聘和社会招聘活动。虽然没有直接提及“双非”的具体要求,但可以从已有的招聘信息推断出一些可能适用于该学历背景的信息。 通常情况下,企业对工程师岗位的基本要求包括但不限于: - 具备相关的工程技术专业知识,例如电子工程、机械工程、材料科学等; - 对于应届毕业生来说,成绩优异者优先考虑; - 拥有一定的实践经验和技能,比如编程能力、实验室经验或者参与过实际工程项目; - 英语水平达到一定的标准,能够阅读英文文献和技术资料; - 较强的学习能力和解决问题的能力; 由于是“双非”,即非985/211高校毕业生,在竞争激烈的就业市场中可能会面临更大的挑战。然而,这并不意味着无法获得工作机会。比亚迪重视的是候选人的综合能力和潜力,而不仅仅是毕业院校。因此,“双非本科生应该注重提升个人的专业技能和实践经验来增加竞争力。 关于具体的职位情况,比亚迪提供的工程师职位涵盖了多个领域,如电子信息类、计算机类、FPGA逻辑接口测试、半导体研究开发、人工智能应用以及车载系统等方面的工作。这些职位不仅限于特定的学术背景,而是面向拥有不同专长的人才开放。 为了获取最准确的要求细节,建议关注官方渠道发布的最新招聘信息。“比亚迪招聘”微信公众号是一个很好的资源平台,可以提供最新的空中宣讲会安排、线下招聘会行程以及其他重要的招聘资讯。
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