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这次入职刚好有幸参加公司每2个月一次的分享大会，行癫、伏威、毕玄都有分享。伏威主要介绍了项目组未来的规划，顺便八卦了毕玄。癫总说伏威和毕玄是公司员工职业规划2类比较典型的例子。一个由技术入管理，一个在技术上持续深入成为技术大拿。舞台足够大，就可以有不同的步法、舞姿，这也是在一个有活力的大公司工作的好处吧！伏威分享的是一个业务员工成长历程：坚持、努力、细心，做好无数的细节最终成功！

这2个月在转岗，刚好有时间读一些书，了解下工作之外的知识：1 读书《洗脑术：怎样有逻辑地说服他人》 《人性的弱点》 这2本书看着很有意思，可以发现生活中别人的行为、自己的行为自觉或者不自觉都符合书中的描述，可以当做了解别人、自己的行为方法的说明书。《华尔街顶级数量金融大师的另类人生：宽客》 《乱世华尔街,一位华人交易员的经历》 这2本书看完后，你才会发现在国内的

近期面试了几位同学。对其中的2位影响很深刻，一位是从一个专科院校毕业后，辗转于各个小公司，收到应聘简历的时候已经在一个公司负责小型的技术团队，面试的时候一直表示很期望来阿里工作，面试的感觉是对自己涉及到的技术有一定的深度，但是广度上不够，基本只了解对自己有关系的东西，之外的东西基本上没有听说过。做的产品受限于实际应用场景，没有系统稳定性的概念和想法，和应聘职位的要求不符。另一位是国内T

最后一篇文章是在3月份发表的，之后一直断更。结果就是这4个月来一直忙命做各种事情，去没有做太多回顾，或许有些事情都忘记了其中的过程和目的。如果没有一日三省吾身，就会忘记昨天、前天做了什么，然后忘记前段时间做了什么，时间匆匆流逝，却不知道自己已经做了什么。光阴并非似箭，而是在这段光阴中做的事情被遗忘了。