java程序员怎么完善自己各个方面的能力?

本文讨论了Java程序员如何通过参加超出自身技能的面试,进入更大规模的公司获取更值钱的技术实践机会,以及如何通过关注业务外、解决实际问题和跳槽来提升能力,强调了技术提升与实际项目经验的关系。

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本人是做java的,就从这方面来说说程序员提升的事情。首先本人先给出如下的观点:程序员要提升,一定首先得通过准备超出自己技能的面试,找到能提供更值钱技术实践机会的项目和公司,然后再到这个项目里去提升。同时大家可以这样理解:程序员要突破瓶颈,得找个规模更大的公司。

下面具体展开说明。

1 小公司,中等规模的公司还有大厂的程序员,其实是有职业发展的上限,比如小公司的程序员很容易在熟悉业务的基础上,技术上只限于做增删改查,也就是说在当下公司,单纯提升技术效率不高,但如果一个能力差的程序员通过面试进了好公司,被项目倒逼,提升的效率反而更高。

2 判断程序员技术提升的标志是薪资提升或者是进到了更好的公司,这话可能会有争议,但如果某程序员号称技术提升了,但不去变现,这种提升更多也是自我号称而已。

3 程序员在提升过程中一般可以分两步走,第一是在缺乏(更高层)技术项目实践经验的前提下,通过面试进到好公司,第二再到项目里去提升,而不应该先去所谓地提升技术,再去准备跳槽。

具体操作的时候,本人说三点,第一去关注做业务以外的事情,第二去解决实际问题,尤其是值钱技术的问题,第三靠跳槽,找到能提供更值钱技术实践经验的项目。23c546b5f48a4c847eb118299bdee328.jpeg

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