
面试必备
文章平均质量分 81
记录知识面试题
菜鸟小杰子
知行合一,乃为行胜于言。知之为知,行之方成事业。
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线程创建的三种方式
第一种,通过继承Thread类创建线程类1、定义一个类继承Thread类,并重写Thread类的run()方法,run()方法的方法体就是线程要完成的任务,因此把run()称为线程的执行体;2、创建该类的实例对象,即创建了线程对象;3、调用线程对象的start()方法来启动线程;第二种,通过实现Runnable接口创建线程类1、定义一个类实现Runnable接口;2、创建该类的实例对象obj;3、将obj作为构造器参数传入Thread类实例对象,这个对象才是真正的线程对象;4、调用线程对象的原创 2020-09-01 23:04:52 · 3689 阅读 · 0 评论 -
HashMap的几种遍历方式
1、通过ForEach循环进行遍历2、ForEach迭代键值对方式3、使用带泛型的迭代器进行遍历4、使用不带泛型的迭代器进行遍历5、通过Java8 Lambda表达式遍历import java.util.HashMap;import java.util.Iterator;import java.util.Map;/** * @author lijie * @Date: 2020/9/1 11:18 * @Description:测试HashMap的遍历的几种方式 */public原创 2020-09-01 12:11:00 · 1954 阅读 · 0 评论 -
Spring事务,4种特性、7种传播行为,5种隔离级别
事务有四个特性:ACID原子性(Atomicity):事务是一个原子操作,由一系列动作组成。事务的原子性确保动作要么全部完成,要么完全不起作用。一致性(Consistency):一旦事务完成(不管成功还是失败),系统必须确保它所建模的业务处于一致的状态,而不会是部分完成部分失败。在现实中的数据不应该被破坏。隔离性(Isolation):可能有许多事务会同时处理相同的数据,因此每个事务都应该与其他事务隔离开来,防止数据损坏。持久性(Durability):一旦事务完成,无论发生什么系统错误,它的结果都转载 2020-09-06 15:25:32 · 398 阅读 · 0 评论 -
程序员应该如何高效率的学习
程序员千万不能无厘头的去学习,这样的学习质量与效率是并不会特别高!博主无意中看到哔哩哔哩上一名为《技术胖》的up主分享的干货,受到了非常大的启发!所以我在这里推荐给那些喜欢学习,但是效率并不是特别高的人!视频上----视频下----10个步骤让你高效率学习!1.了解全局在学习时要进行一个全局的了解。2.确定范围集中精力去明确自己到底要学什么。3.定义目标在全力以赴启动学习前,要明确成功的含义;在尝试学习任何东西之前,自己的脑海中都应该清楚地描绘出成功的样子。4.寻找资源寻找资源的时原创 2020-09-06 14:22:47 · 500 阅读 · 0 评论 -
SpringMVC的执行流程
Spring的web框架围绕DispatcherServlet设计。DispatcherServlet的作用是将请求分发到不同的处理器。从Spring 2.5开始,使用Java 5或者以上版本的用户可以采用基于注解的controller声明方式。 Spring MVC框架像许多其他MVC框架一样, 以请求为驱动 , 围绕一个中心Servlet分派请求及提供其他功能,DispatcherServlet是一个实际的Servlet (它继承自HttpServlet 基类)。先了解几个概念Dispatche原创 2020-08-29 18:01:19 · 180 阅读 · 0 评论 -
为什么阿里规范需要在 @Transactional 事务注解中指定 rollbackFor?
java阿里巴巴规范提示:方法【edit】需要在Transactional注解指定rollbackFor或者在方法中显示的rollback。转载自:blog.youkuaiyun.com/Mint6/article/details/783637611、异常的分类先来看看异常的分类error是一定会回滚的这里Exception是异常,他又分为运行时异常RuntimeException和非运行时异常可查的异常(checked exceptions):Exception下除了RuntimeException转载 2022-03-10 16:34:57 · 203 阅读 · 0 评论 -
ActiveMQ消息中间件面试专题
ActiveMQ消息中间件面试专题原创 2022-03-11 13:28:23 · 171 阅读 · 0 评论 -
常见的人事面试题
1、请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静原创 2020-08-26 14:00:13 · 4273 阅读 · 1 评论 -
面试中人事问题以及回答
16个经典面试问题回答思路**面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。问题一:“请你自我介绍一下”思路:1、这...转载 2020-03-20 12:15:13 · 9497 阅读 · 2 评论