个人觉得做职员有四境:
境界一.能做好大家都能做好的事情
境界二.能做好大家不一定都能做好的事情
境界三.能做好分配给自己的任何事情(无论大事小事)
境界四.把事情做好,并能感染你身边的同事

本文探讨了职场发展的四个境界:从能够胜任普遍工作到成为能够激励同事的榜样。这四个阶段不仅体现了个人能力的成长,也反映了其在团队中影响力的提升。
个人觉得做职员有四境:
境界一.能做好大家都能做好的事情
境界二.能做好大家不一定都能做好的事情
境界三.能做好分配给自己的任何事情(无论大事小事)
境界四.把事情做好,并能感染你身边的同事


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