程序猿应该具备内心驱动力

程序猿应该具备内心驱动力   

        最近有同行朋友跟我聊到，现在找工作实在太难了，职位投递了很多却得到的反馈很少。难道是互联网行业衰落了? IT人才饱和? 还是疫情环境下的经济萧条? 我觉得当一个人开始抱怨，开始不自信，开始消极的时候，一定是自己的内心驱动力和认知出现了问题。
       我国从1989年开始启动互联网这一大项目，到如今不过30年发展历史。真正互联网发展迅猛更是近10年时间。从PC互联时代到移动互联网时代，人们生活发生了巨大的变化，无论是网购，支付，线上业务办理，信息共享等等都大大提升了人们的生活效率和幸福感。如今IoT，5G，AI，区块链等正在蓬勃发展，国家也在人工智能白皮书上了提出来2025年把我国建设成人工智能强国的规划。如今，在新基建的时代趋势背景下，各个行业更是急缺掌握新技能，有新思维的人才。正是因为时代发展更加迅猛，也对我们个人提出了更高的要求。但不管怎么样，不停学习，爱折腾，是在这个时代生存的基本素质。
       听过很多同行朋友的故事，其实有一个朋友的故事我觉得挺有感触。这个朋友算得上是所谓富二代了，家里开了一个沙厂，在当地小有名气。这哥们本以为这一生就淡定的接过自己的家族产业，安心养老。天有不测风云，唯一不变的就是变化。时代的风吹过，逆风的总是那样消失的毫无痕迹。国家要搞绿色环保，在这样的号召下，他家的厂倒闭了。他也从富二代变成了负二代，欠债200多万。这时候已是32岁。据他回忆，那时候为了还债，必须踏上挣钱的征程，独立来到北京。有那么一段时间很低落，有时候在天桥上看着车来来往往，总有种想跳下去的感觉，也许结束了生命是最好的选择。但是他显然没那么做，他进入IT行业，通过两三年的刻苦学习，现在已经拿到年薪40万了，虽然不高，但是他凭借自己努力一点点走出来，已经做得很好了。
       其实，人生哪有那么一番风顺。每个人都会有自己最黑暗的那段时间，挺过来就好了，回想起，也就谈笑间，就那么回事。再回到前面找工作的话题。首先要有正确的认识，强大的内驱力，不要因为被diss几次就自尊心受不了了，脸皮厚，才是生存法则。有问题就解决，没问题创造问题来解决，这样自己才能成长和进步。每个人的简历就是自己个人品牌的介绍。你把自己当成一个产品去运营，不是需要十全十美才能投入市场，也许你认为的完美，市场并不买单。我们要有迭代思维，自生成长要与时代发展和市场需求紧密结合才能发挥他的真正价值。对于我们个人，唯一不变的竞争力就是不断学习，提升思维认知，打破舒适区，敢在时代的趋势和风口中浪涌。
       最后，我想说的是，很多事情努力去做了，结果一定不会差，但也不要幻想那么高，只有脚踏实地，按照规划，厚积薄发，问心无愧就好。