AI引发大裁员,背后是不是一个大阴谋?
昨天,IBM宣布一个重磅消息:将暂停招聘人工智能可以胜任的岗位,将用AI取代7800个工作岗位。
这意味着将有大约7800人失业。
IBM首席执行官 Arvind Krishna 透露,暂停招聘的主要为后台岗位,比如人力资源等。
这类岗位大约有26000名员工。该CEO很确定地预测,在未来5年里,这些岗位的30%工作将被人工智能等取代。
目前,IBM的员工总数约26万。
IBM是一家什么公司?用官方的措辞来说,它定位于“混合云、人工智能及企业服务提供商”。
它大约分为三大主要业务:
1、咨询业务,比如帮助企业业务转型;2、软件业务,比如混合云平台与解决方案;3、基础设施业务,比如混合云基础设施、基础设施支持。
以上是大公司动态,近期还有一则新闻值得关注。
在AIGC爆火的当下,一家创业公司裁掉约一半的人。据媒体报道,被裁员工以原画师为主,主要负责设计素材的绘制。
公司起初想用AIGC来设计图片,发现效率很高。很短的时间内,能把各种画风的想法生成图片。
而相比之下,原画师不仅画画速度慢,而且依赖个人灵感。
这些“AI引发的裁员”的动态,对创业者有什么启发?是真的在利用AI提高效率,还是要借AI这只鸡来生裁员的蛋?
首先,我们必须确认:从过去10年的趋势看,“AI替代人”的趋势进展到哪一步了?
我个人认为:AI替代的工作有一个核心特征,那就是围绕“低水平的不断重复”。换句话说,AI很难解决质量问题,更多的是数量问题——也就是效率问题。
在toB领域,企业把“价值”分为三类:一类是降