北京三个月心得与体会

       转眼已经在北京待了三个月有余。有一些心得和体会记录下来，以便督促和发现自己的不足，时刻提醒自己改进。今天就从我认为的在工作中必须加以培养的习惯或者素养动笔吧。

执行力：

     首当其冲的便是它了。工作中，有时候遇到的问题需要和同事、甚至是别的公司的团队进行沟通。由于我初来咋到，一开始遇到问题确实不知道找谁，面对那些大牛也有些不太好意思，但每个版本都有自己的Dealine，这些问题必须推动着解决，你不解决，这个由你负责的问题就拖下来了，就会造成很坏的影响。同时也要注意到沟通的技巧和方式。

     此外负责的bug，也要紧紧的跟踪、解决。

踏实、认真：

     有很多知识点是需要深入了解的，遇到不懂的，不能百度一下，浏览一下网页，碰巧解决了当前遇到的问题就不管了。这只能算是知其一，不知其二。就比如说知道了Observer，但是对Observer的不同用法是不是真正掌握了。再深入一点ContentObserver是不是掌握了。一个完整的知识点，花半天的时间去了解和学会使用是非常值得的。最后再通过笔记记录下来，发表到blog，下次遇到就不是问题了。

     回头看看我的blog和印象笔记的文章，很多都写得很肤浅，潦草。今后一段时间，打算把这些文章都好好整理下。我相信我把这些文章真正搞懂，绝对会成为一个不错的Coder。

     有次跟项目经理讨论过学习深度和广度的问题。他说，没有深度就别去谈广度，很多做了几年Android的人，连handler背后的原理都不清楚，肯定不行的。

折腾：

•      遇到不懂的问题，要先自己认真思考了。如果实在不会，一定要向同事们请教。不能糊弄就去就完事了。
•      有很多代码是需要重构的，当看到这些代码时，向组长提出重构的要求，再写一个重构的方案，小组内部讨论敲定后，开始重构。这样不仅有利于深入发现自己不会的知识点，思考别人写代码的逻辑。优秀就吸收，不足就补充。才能提高Coder的”内功“。
•      尽量工作的时间做工作的事，其余的时间用来提高自己。不能工作做的比较拖沓，一直做做需求就没事了，这也是”内功“。

细节：

     很多工作上的细节，体现了一个人的工作态度，提高了工作效率。实习的三个月已经积累了一些细节注意点，在此罗列下。

•      每天早上来之后，要查看自己负责的需求和bug，及时更改相应的状态。
•      遇到自己不会的知识点，记在笔记本上的右侧，即使当时没有时间，回头也要去认真研究解决。
•      代码提交到gerrit上之前，一定要查看是不是符合规范，列出以下几点：

1. 1. 命名的格式是不是符合规范
   2. 命名的含义是不是能表示出变量或者函数的功能
   3. 公共的字符串是不是写到了公共的类当中，比如String写入到Constants中
   4. 是不是采用了本身封装的类和方法
   5. 尽最大努力不去修改源代码，防止给别人review时造成麻烦

•      重构了类或者方法时，需要QA帮忙测试，一定要给出QA测试的范围，不能大回归、小回归不分。

以上。