最近工作需要,于是乎开始了各种海量的简历筛选。筛选的过程是极其苦逼和无奈,深深体会到了HR的虐心感受。
一份好的简历真的是很容易打动一个技术面试官的心
下面就来点干货,如果你是面试官,看到后会怎样想(我们最近要的都是有vue开发经验的前端)
No1:
看到北京地质大学这样的知名背景还是很期待的,但是看完简历的整体描述真的是失望透顶。做了这么久的leader
写出的简历这么的“朴实无华”也太谦虚和低调了吧。这个级别和阅历的开发简历最起码应该有俩点,会体现出你的价值
1)每个项目的技术选型是不是的简单描述下,不描述也行,是不是得给个项目链接
2)既然是leader是不是得有点干货分享啊,比如博客类的技术站
技术博客真的是很加分的,不管你是一个小白还是一个大牛,实时把自己工作和学习中的东西总结记录下来,对自己
真的是一个很大的提升,时间久了回头看真的也为自己自豪。博客的内容不是说非得很牛逼,很高深的技术,技术在
于积累,可以是很简单一个主题或自己遇到的一个bug解决的经历 。面试官看的是你的一个学习态度,专家才看你的
博文深度。
慢慢程序员的大海,鲸鱼是少数,毕竟大多数还是虾兵蟹将!
No2:
堂堂北京理工大,看完后我只能用一个标点符号表达我的心声
。。。。。。
希望看到的朋友能有所收获