不要再抱怨了,来点实在的。

本文探讨了职场中普遍存在的抱怨现象,并从经济规律的角度解析了员工与雇主之间的关系。强调个人应该通过不断提升自我价值来改善职业境遇,寻找工作中的乐趣与成就感。
最近在某个网站的HW区看了看,里面到处充满了怨气,基本上都是抱怨工资低,加班多,对公司的各种政策冷嘲热讽,极尽挖苦之能事。这些人如果能看清楚隐藏在这些表象之下的经济规 律,就会知道这些其实是再正常不过的事情了。人和人之间的关系,都是建立在某种利益交换的基础之上的,对于普通大众来说,就是经济利益。像“君子之交淡如 水”指的就是精神层面的利益交换了,不过君子毕竟少之又少。所以对于绝大多数的事情来说,不管它表现的如何扑朔迷离,只要用经济这把尺子一量,结果一目了 然。
   任何一个商人,他卖东西的价格都是他能卖的最高的;任何一个老板,他给员工的工资永远都是他能给的最少的工资。只要是打工,你得到的待遇永远都是你能够得 到的最低的。当然待遇不一定只是钱了。这就是一个人和人博弈的过程,老板就要算准这个你能接受的最低的待遇的标准,付少了,你可能辞职不干了,付多了,多 出的那些对老板来说就浪费了。这些都是单纯的,纯客观的,经济上的一般规律,和人情,道德,观念等等没有任何的关系。如果我是老板,我也会这么做。中国是 一个很讲究人情的国家,不管什么事情都要上升到道德层面,以至于很多人无视这些客观规律,完全按照自己的主观感受来评判是非曲直,而且还希望别人也是这 样。我当然不是鼓吹人要适可而止,要懂得满足。相反,我一直欣赏,人绝对不能满足现状,要不断的进取,挑战自己的极限。上面说了,你的待遇是你和老板博弈 的结果,这个博弈不是静止的,是不停进行的。所以你就要不断show出你的value来。
   我也不赞成每个人都不给别人打工,都自己当老板。每个人能力不一样,理想也不一样。上天的公平的,每个人的机会是均等的。选择什么工作,什么样的生活方 式,都是自己做出了。每个人有每个人的想法,但是我觉得最重要的是要从事自己喜欢的职业,或者从工作中找到乐趣,因为从事自己喜欢的事情是不会感觉的劳 累,厌倦的。同时,做自己喜欢的事情更容易产生成就,因为你在这里花费了太多的精力和时间。如果上班的8小时做的是自己喜欢的事情,自己的时间做的是自己 喜欢或更喜欢的事情,那人生是多么的惬意幸福。
   抱怨没有任何用处,不能将希望寄托在除自己之外的任何人身上,不管什么时候,唯一能靠的住的只有自己。说的好听点,是提高自身竞争力;不好听点,就是让自 己还有点被人利用的价值。与其有时间抱怨,还不如自己学点东西,现在国家经济形势这么好,8k,10k的工作机会遍地都是。
  我是一个prehuaweier,最近偶然发现了这个地方。没想到这里是如此大规模的一个华为人和华为相关人的聚集地。在华为工作了几年,对其感情还是颇 深的。不过让我皱眉的是,这里到处充斥的是抱怨,谩骂,恶毒的攻击,无稽的嘲讽。很少能看到一些积极向上的西(征婚算是)。
   那些在这里寻求心理发泄的人基本上都是抱怨工资低,加班多,对公司的各种政策冷嘲热讽,极尽挖苦之能事。这些人如果能看清楚隐藏在这些表象之下的经济规 律,就会知道这些其实是再正常不过的事情了。人和人之间的关系,都是建立在某种利益交换的基础之上的,对于普通大众来说,就是经济利益。像“君子之交淡如 水”指的就是精神层面的利益交换了,不过君子毕竟少之又少。所以对于绝大多数的事情来说,不管它表现的如何扑朔迷离,只要用经济这把尺子一量,结果一目了 然。
   任何一个商人,他卖东西的价格都是他能卖的最高的;任何一个老板,他给员工的工资永远都是他能给的最少的工资。只要是打工,你得到的待遇永远都是你能够得 到的最低的。当然待遇不一定只是钱了。这就是一个人和人博弈的过程,老板就要算准这个你能接受的最低的待遇的标准,付少了,你可能辞职不干了,付多了,多 出的那些对老板来说就浪费了。这些都是单纯的,纯客观的,经济上的一般规律,和人情,道德,观念等等没有任何的关系。如果我是老板,我也会这么做。中国是 一个很讲究人情的国家,不管什么事情都要上升到道德层面,以至于很多人无视这些客观规律,完全按照自己的主观感受来评判是非曲直,而且还希望别人也是这 样。我当然不是鼓吹人要适可而止,要懂得满足。相反,我一直欣赏,人绝对不能满足现状,要不断的进取,挑战自己的极限。上面说了,你的待遇是你和老板博弈 的结果,这个博弈不是静止的,是不停进行的。所以你就要不断show出你的value来。
   我也不赞成每个人都不给别人打工,都自己当老板。每个人能力不一样,理想也不一样。上天的公平的,每个人的机会是均等的。选择什么工作,什么样的生活方 式,都是自己做出了。每个人有每个人的想法,但是我觉得最重要的是要从事自己喜欢的职业,或者从工作中找到乐趣,因为从事自己喜欢的事情是不会感觉的劳 累,厌倦的。同时,做自己喜欢的事情更容易产生成就,因为你在这里花费了太多的精力和时间。如果上班的8小时做的是自己喜欢的事情,自己的时间做的是自己 喜欢或更喜欢的事情,那人生是多么的惬意幸福。
   抱怨没有任何用处,不能将希望寄托在除自己之外的任何人身上,不管什么时候,唯一能靠的住的只有自己。说的好听点,是提高自身竞争力;不好听点,就是让自 己还有点被人利用的价值。与其有时间抱怨,还不如自己学点东西,现在国家经济形势这么好,8k,10k的工作机会遍地都是。
        人要多注意外部好的东西,多检讨自己不足的地方,这样才能进步。如果反过来,岂不是一辈子要在抱怨中度过。人要不断的历练自己,使自己有能力改变周围的环境,而不是一味的适应,让自己退化。
  我对我工作过的地方都是怀有深刻的感情的。自己的选择,自己的经历,自己的人生。离开HW很久了,我始终觉得HW是一个很不错的公司,也很怀念在HW的/日子,始终以自己在HW工作过而自豪。不过要是问我,好为什么还要选择离开,原因很简单:我妈也很好,我不是还从我妈肚子里出来了。
跟网型逆变器小干扰稳定性分析与控制策略优化研究(Simulink仿真实现)内容概要:本文围绕跟网型逆变器的小干扰稳定性展开分析,重点研究其在电力系统中的动态响应特性及控制策略优化问题。通过构建基于Simulink的仿真模型,对逆变器在不同工况下的小信号稳定性进行建模与分析,识别系统可能存在的振荡风险,并提出相应的控制优化方法以提升系统稳定性和动态性能。研究内容涵盖数学建模、稳定性判据分析、控制器设计与参数优化,并结合仿真验证所提策略的有效性,为新能源并网系统的稳定运行提供理论支持和技术参考。; 适合人群:具备电力电子、自动控制或电力系统相关背景,熟悉Matlab/Simulink仿真工具,从事新能源并网、微电网或电力系统稳定性研究的研究生、科研人员及工程技术人员。; 使用场景及目标:① 分析跟网型逆变器在弱电网条件下的小干扰稳定性问题;② 设计并优化逆变器外环与内环控制器以提升系统阻尼特性;③ 利用Simulink搭建仿真模型验证理论分析与控制策略的有效性;④ 支持科研论文撰写、课题研究或工程项目中的稳定性评估与改进。; 阅读建议:建议读者结合文中提供的Simulink仿真模型,深入理解状态空间建模、特征值分析及控制器设计过程,重点关注控制参数变化对系统极点分布的影响,并通过动手仿真加深对小干扰稳定性机理的认识。
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值