读书笔记｜高效能人士的七个习惯

在《The 7 Habits of Highly Effective People》中，史蒂芬·柯维通过深入研究成功人士的行为和原则，提炼出了七个强大的习惯，这七个习惯不仅仅是成功的关键，更是一种积极、有意识的生活态度。

以下是我读完这本书之后的总结笔记。

先用书中的一张图来对七个习惯有一个整体的认知，就不多做介绍了。

习惯一：积极主动 Be Proactive

基本原则

• 积极主动是一个关于个人责任的习惯

主要观念

• 人生的掌控权在于个体本身，积极主动是塑造自己命运的第一步
• 主动权的意识使人能够超越环境限制，成为自己生命的创造者
• 在工作和生活中，我为我自己的行为以及所做的选择负责，我通过实践积极主动，扩大我选择的自由和影响力

专属概念

• 扩大影响圈：我自己可以改变和掌控的事情

• • 我的承诺
  • 我的选择
  • 我的态度
  • 我的能力
  • 我的技术
  • 我的素质

• 减少关注圈：不由我自己完全掌控的事情

• • 我的出身
  • 别人的看法
  • 彼此的职位
  • 社会经济
  • 房价消费
  • 行业裁员

习惯二：以始为终 Begin With The End In Mind

基本原则

• 以始为终是一个关于个人意愿的习惯

主要观念

• 设定明确的人生目标，使每个决策和行动都朝着这个目标迈进
• 从内心深处明白自己的核心价值和长远愿景，引导生活走向有意义的方向
• 在工作和生活中，我可以选择我的未来，可以创造憧憬，我在行动之前在心里要先创造一个结果

专属概念

• 原则一：任何事物都需要两次创造
• 原则二：领导与管理的两次创造

习惯三：要事第一 Put First Things First

基本原则

• 要事第一是一个关于自我管理的习惯

主要观念

• 有效管理时间和任务，关注重要而非紧急的事项
• 通过自律和优先级规划，确保时间和精力都用于最有价值的事项上
• 在工作和生活着，我要关注要事，聚焦在第二象限，做小事不能牺牲大事，聚焦于大事而非急事

专属概念

• 时间管理四象限

习惯四：双赢思维 Think Win Win

基本原则

• 双赢思维是一个关于互惠互利的习惯

主要观念

• 追求双方共赢的局面，摒弃零和游戏的思维
• 建立良好的人际关系，通过协作和合作实现更大的成功
• 在工作和生活中，在寻求他人利益的同时，要兼顾自己的利益，为取得好的结果，互相依赖合作强于独立竞争

专属概念

习惯五：知彼解己 Seek First To Understand，Then To Be Understood

基本原则

• 知彼解己是一个关于同理心沟通的习惯

主要观念

• 注重倾听和理解他人的观点，以建立更强大的沟通基础
• 在表达自己观点之前，先理解对方的需求和立场
• 在工作和生活中，我还不真正了解对方，我还需要多听，如果我先理解，我可以更好地被理解

专属概念

习惯六：统合综效 Synergize

基本原则

• 统合综效是一个关于创造性合作的习惯

主要观念

• 利用团队协同的力量，创造比个体更大的价值
• 鼓励多元化和不同意见的融合，产生创新和卓越的结果
• 在工作和生活中，我重视他人的差异，努力寻求第三个方案，合作需要花费更多的时间，但是会有更好的结果

专属概念

习惯七：不断更新 Shaepen The Saw

基本原则

• 不断更新是一个关于自我提升和完善的习惯

主要观念

• 持续投资自己的身体、心智、精神、情感四个维度
• 通过均衡发展，保持高效能状态，实现全面的个人成功
• 在工作和生活中，我要从四个维度进行更新自己，提升个人产能，向上螺旋，持续改进

专属概念

七个习惯为我们提供了实现个人和职业成功的宝贵指南，史蒂芬·柯维不仅教会我们成功人士的行为准则，还引导我们建立积极的生活态度，追求内在和外在的双赢结果。通过七个习惯的不断持续训练和养成，可以帮助我们塑造自己的工作和生活，有一个更有意义、积极成功的人生。