kinglin_zy的专栏

最近很忙，每天阅读的时间很少，看书进度很慢，想看的书又很多，东看看西看看，一看就会有思考，或是共鸣，或是反省，或是启迪，结果看书进度更慢了。转眼要到9月份了，小朋友都要开学了。今年答应了小朋友，陪他出去旅游的，当做是一起去参加《爸爸去哪儿》第四季了。最后选择了去大连。然后在飞机上匆匆读了三章（良好的习惯 /另一条路 / 如何创造财富），依旧是迫不及待地想写读书笔记，因为共鸣太多，这种共鸣不仅是数量

前些天在《知乎》上探讨了下关于优秀程序员的话题。我说优秀的程序员应该兼具工科的严谨与艺术学科的想象力。应该是既热爱写代码又讨厌写代码的。通过写代码去探究和验证技术的原理；以实践，实验的方式传达工科的严谨。同时又需要有艺术想象力和创造力，将自己对技术本质的理解和对应用的想法用画笔画出来。程序员的画笔就是编程语言。优秀的程序员欣赏自己满意的代码，就像是在欣赏裱在IDE中的心爱画作一般。同时，写重复

第一章以约束为前提的自由第二章根植于内心的修养：一个有点想法又勇于实现的人，这样的性格，在其他的一些地方也许是容易碰壁的，因为其不合群的性格，会遭到大多数人的排斥和反感。所以在我们以和为贵，崇尚中庸之道的民族长河里，三国魏人李康在其《运命论》里早大发感慨：木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。北欧社会教育体系中，另一个值得一提的地方就是贯穿一生的学

前言：对某些社会现象的研究，更需要从心理学的角度而不是自然主义的角度着手。群体中累积起来的只有愚蠢的智慧，而非天才的智慧。群体可以杀人放火，无恶不作，但也能表现出极度忠诚，勇于献身和不计名利的举动，这是孤立的个人根本做不到的。

当遇到不喜欢的情况，他们会想办法自己来解决。由于主动采取措施来改善状况，他们没有什么离开的理由。他们创造了自己想要的工作我们中很多人对生活中默认的常规都选择接受同优势群体相比，弱势群体倾向于维持现状的比例更高，约斯特及其同事由这一发现得出以下结论：“在某种状态下受害最深的人，却恰恰是最不愿去质疑、挑战、拒绝或改变这种现状的人。人们受到驱动

很多HR，招聘主管以及创业者都感叹要招到和留住优秀的程序员实在太难了。对于寻求这个问题的答案，可以用知乎的方式来表述，即：如何吸引优秀的程序员为你工作？这里不对优秀程序员的标准作深入的探讨，而是假设已经找到了具有专业素养，符合企业和创业者定义的优秀程序员的人选，然后对如何吸引并留住优秀的程序员作探讨。首先HR，招聘主管以及很多创业者具有的性格特质，往往是和优秀程序员的性格特质是相反的，思维

对事物的统计分析一般首先要对数据进行描述性统计分析，以便于描述测量样本的各种特征及其所代表的总体的特征以及发现其数据的内在规律，再选择进一步分析的方法。《统计学方法》---李航1.统计学习        统计学习是关于计算机基于数据构建概率统计模型并运用模型对数据进行预测与分析的一门学科，也称统计机器学习。统计学习是数据驱动的学科。统计学习是一门概率论、统计学、信息