jzhf2012的专栏

这篇文章写的不错，我特此转过来一起和大家分享，同时也自勉。   题记：成为一个优秀的员工关键在于不把自己当成员工，不想当将军的士兵不是好士兵，没有理想的人生算不得完美，每个人都有自己的目标，多做一点就离目标更近一点！好东西当然和大家一起分享 笔记： 成长的关键在于提升自己的能力 1、能力 2、结果 3、忠诚 4、可靠 做到以上四点你将是企业的最大资产 成功的三种方式： 1、为成功者

以前在学校的时候自己以为是不是每个做JAVA开发的公司每次做项目的时候都要搭建一个SSH框架呢，工作之后才发现每个公司都有自己的一套框架，要不是在SSH基础上，要不是在SSI基础上进行了符合自己公司需求的封装，并且随着自己公司的框架被应用到各个实际系统的过程中，这个框架会越来越成熟，会使该公司的开发效率越来越高。 根据笔者接触过的几个公司的框架，笔者发现要想实现高效的开发，每个公司的框架应该

程序员在经历了若干年编程工作之后, 很想知道自己水平到底如何？ 自己是否已经成为成熟的程序员？ 虽然程序员会对自己有一个自我评价, 但是, 自己的评价和社会的评价、专业的评价会有差异, 所以程序员自己并不能肯定这个评价。 现实中, 除了各种证书之外, 很少有人会专门给出一个程序员的成熟度的评价。 人们往往是偶发性地就事论事地对程序员的工作作出好与不好, 行与不行的评论。 因此, 程序员对此感到很