开心源
文章平均质量分 85
JOYSOURCE
为天下长者创造幸福晚年生活。
展开
专栏收录文章
- 默认排序
- 最新发布
- 最早发布
- 最多阅读
- 最少阅读
-
岁岁重阳话养生
“九九重阳节,久久情更浓”。作为承载着千年文化的传统节日,重阳节因《易经》中 “九为阳数,九九两阳相重” 而得名,既蕴含着登高祈福、祭祖敬老的人文情怀,也恰逢深秋时节 。此时天气渐凉、燥气渐盛,阳气潜藏、阴气渐长,正是调养身心、顺应时节的关键节点。今天,我们就从 “顺时调养”“习俗养生”“疾病预防” 三个维度,聊聊重阳养生的门道。原创 2025-10-30 09:54:56 · 875 阅读 · 0 评论 -
什么才是“医养结合”应有的模样
"医养结合"是未来养老的新方向,强调医疗与养老的深度融合而非简单叠加。其核心在于:提供无缝医疗服务、全程健康管理及专业康复护理;以人为本,制定个性化照护计划,重视情感关怀与自主选择;打造适老化、温馨便利的生活空间;组建多学科协作的专业团队,持续提升服务品质。华人康养联盟正推动行业资源共享和服务升级,为长者提供更优质的医养服务。原创 2025-07-11 17:10:00 · 644 阅读 · 0 评论 -
深度调查400多家养老机构后发现:中国养老产业“伪需求”困局与政策悖论
正是在这样的背景下,开心源华人康养联盟有限公司的成立,致力于通过整合国内外优质康养资源,打通机构间壁垒,实现信息共享和客户资源互通,为解决当前养老产业的痛点,尤其是在满足港澳及海外华人长者日益增长的跨境养老需求方面,提供了新的思路和解决方案。然而,当我们拨开喧嚣的市场表象,深入458家养老机构进行一番细致的调查后,却不得不直面一个令人忧虑的现实:中国养老产业似乎正陷入一个“伪需求”的泥沼,与此同时,政策的导向与市场的真实需求之间,似乎也存在着难以忽视的悖论。补贴的精准性和有效性,是关键所在。原创 2025-07-17 11:28:39 · 1572 阅读 · 0 评论 -
养老行业人才争夺战白热化!如何吸引、留住并激活高素质人才,成为企业核心竞争力?
养老行业迎来发展机遇,但人才短缺成制约瓶颈。文章提出三方面解决方案:精准吸引人才,通过清晰职业规划、竞争力薪酬、企业文化等打造雇主品牌;完善留人机制,包括培训体系、工作环境优化、沟通反馈和激励认可;激发人才潜能,赋能授权、鼓励创新、打造学习型组织。强调人才是行业核心驱动力,建议整合资源、搭建平台,共同推动养老事业发展。原创 2025-07-24 10:13:55 · 811 阅读 · 0 评论 -
为什么日本老人住进养老院还要自己干家务?这背后的理念值得深思
日本养老院推行"自立支援介护"理念,鼓励老人参与力所能及的家务活动,而非全包式照顾。这一源自北欧的科学照护方式,通过评估老人能力、提供分层支持和兴趣驱动,帮助老人维持身体机能和生活尊严。数据显示,该方法显著改善了老人的身心健康和社交能力。该理念与华人康养联盟倡导的个性化养老理念相呼应,强调养老不仅是延长寿命,更要提升生活质量,让老人保持对生活的掌控感。这种"帮老人自己做"的照护模式,为应对老龄化挑战提供了新思路。原创 2025-07-29 16:44:22 · 575 阅读 · 0 评论 -
“开心源”浙江康养新锐品牌以全域服务入围中国品牌创新发展工程
开心源康养入围"中国品牌创新发展工程",成为长三角康养产业标杆。该品牌基于19年运营经验,构建"机构-社区-居家"三级服务体系,整合全国1500家机构资源,打造"医养融合+智慧化+普惠化"新模式。通过AI健康管理、跨境旅居联盟等创新,实现15分钟应急响应和30%降本,让高品质养老触手可及。未来三年将加速技术升级和市场拓展,推动中国康养标准走向全球。转载 2025-08-13 15:23:04 · 68 阅读 · 0 评论 -
“幼转老”、“老幼共养”,新的养老模式效果怎么样?
浙江金华一家经营25年的幼儿园转型为社区养老院"润年之家",折射出我国"招生荒"与老龄化并行的社会现状。通过适老化改造,保留部分儿童设施,该机构实现了"老幼共养"模式:老人获得专业照护,孩子提供精神慰藉,形成良性代际互动。目前全国已有36.2万家相关企业,深圳、北京等地也在试点类似模式。这种创新既盘活闲置资源,又重塑代际温情,为解决"一老一小"社会难题提供了温暖路径。原创 2025-08-25 17:04:46 · 792 阅读 · 0 评论
分享