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Jofee
这个作者很懒,什么都没留下…
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管理十大经典理论(zt)
1、彼得原理 每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国 学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的 原理。 这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后,却无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员,而无所转载 2006-02-22 15:46:00 · 1773 阅读 · 0 评论 -
我们真的需要软件工程吗?
转载 2006-07-24 18:11:00 · 1365 阅读 · 0 评论
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