本文针对简历中的空白期问题，提供两种解决策略：一是强调在知名企业的连续稳定且逐步晋升的经历；二是采用技术型简历，突出个人技能优势及具体项目经验。
有了空白期，而空白期超过了3个月甚至6个月该怎么办呢？HR看到这样的简历很可能连个面试机会都不会给。这里有一个技巧，你可以选择一个合适的简历模版、突出重点去写简历。
如果你申请的职位非常符合你的教育背景和工作经历，你还是可采用最普遍的时序型模版写简历，但突出标明你曾在XXX知名的公司的工作经历，而这段经历是持续的稳定的并且有所晋升的。
如果你的空白期太长，担心HR不会给你机会，你可以采用技术型简历的写法，突出你各项技能上的优势，然后把你以往的工作经历、做过的项目，还有你的培训经历写在这些技能下面补充，重点突出你的管理、技术技能。（完）
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