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系统集成管理(PMP常见疑难知识点)
PMP常见疑难知识点 =========================================================== 作者: etzhang(http://etzhang.itpub.net)发表于: 2008.12.11 14:16分类: PM 出处: http://etzhang.itpub.net/post/33886/475203--------------原创 2010-05-12 11:06:00 · 1579 阅读 · 0 评论 -
集成管理工程师 疑问:
1.挣值信用标准: 2.原创 2010-05-14 10:14:00 · 751 阅读 · 0 评论 -
项目章程
项目章程 1. 项目基本信息* 项目名: * 参与部门:· 主要承接部门 · 参与部门 * 项目风险等级: 文档历史版本原创 2010-05-12 16:12:00 · 1199 阅读 · 0 评论 -
项目综合管理--项目章程和范围说明书
项目综合管理--项目章程和范围说明书来源:神州数码erp 发布时间:2009-6-2 摘要:制定项目章程时,经理应该对正式和非正式的企业计划、制度、流程、指南和管理系绩 进行审查。在项目的启动过程中,其有助于产生初步的范围说明书,使得整个项目组可以开始重要的讨论并且进行关于项目范围的工作。 4.2。4 项目章程划 高层管理决定转载 2010-05-12 11:20:00 · 6056 阅读 · 0 评论 -
项目管理过程概述
项目管理过程概述项目管理是通过利用项目管理知识、技能、工具和技术将输入(资源等)创造出结果,以实现项目目标。过程组:启动、规划、执行、监控、收尾,和戴明环PDCA类似。大型项目可以分阶段或子项目进行,每个阶段/子项目都有自己的过程组。应付PMP考试来说:精读术语表;以讲义为Index深化PMBOOK;精读标识、考前强化记忆、Review Error。从过程分布可以看出PMP长于计划(IPMP长于流原创 2010-05-12 16:14:00 · 1024 阅读 · 0 评论 -
项目管理过程:制定工作分解结构
工作分解结构(Work Breakdown Structure),简称WBS,是归纳和定义项目范围最常用的一种方法。WBS是为了将项目分解成可以管理和控制的工作单元,从而可以更为容易且准确地确定它们的进度,成本以及质量要求。说得通俗一点,WBS就是将项目进行分解的一种方法。它使得项目目标从抽象的表述转化成了详细、明确且实在的工作内容。这些工作内容就变成了项目目标的具体体现。这样来说,WBS有3个主原创 2010-05-12 14:40:00 · 5352 阅读 · 1 评论 -
工作说明书(SOW)
SOW:Statement of Work工作说明书SOW通常作为合同的一部分,对提供的产品或服务进行表述。SOW在很高层次上说明项目的用途、范围与途径。实际上,SOW是客户与供应商之间的高层共识,将帮助沿着正确的方向安排策划工作,是WBS的<span class="t_tag" onclick="function onclick(){tagshow(event)}">基础。SOW通常原创 2010-05-12 16:11:00 · 7842 阅读 · 1 评论 -
项目综合管理与项目范围管理
PMP学习笔记之二—项目综合管理与项目范围管理 一、项目综合<span class="t_tag" onclick="function onclick(){tagshow(event)}">管理: 三个主要文件:项目章程(whether 是否要做)、初步项目范围说明书(what 做什么)、<span class="t_tag" onclick="function onclic转载 2010-05-12 11:24:00 · 1289 阅读 · 0 评论 -
标准差概述
http://wiki.mbalib.com/wiki/标准差标准差概述 标准差是一种表示分散程度的统计观念。标准差已广泛运用在股票以及共同基金投资风险的衡量上,主要是根据基金净值于一段时间内波动的情况计算而来的。一般而言,标准差愈大,表示净值的涨跌较剧烈,风险程度也较大。实务的运作上,可进一步运用单位风险报酬率的概念,同时将报酬率的风险因素考虑在内。所谓单位风险报酬率是指衡量投转载 2010-05-13 11:26:00 · 2406 阅读 · 0 评论 -
项目管理之关键链法VS关键路径法
http://www.mypm.net/articles/show_article_content.asp?articleID=12682&pageNO=1为什么要考虑人的因素和工作习惯 bbs.mypm.netwww.mypm.net 所有的项目工作都是通过人来实施的。如果不考虑人的因素,目标很难实现。也就是说成功的项目管理或者提高项目的绩效,需要考虑人的一些内在因素,以及人们的工转载 2010-05-17 11:09:00 · 2991 阅读 · 0 评论