迷茫的小莱

1． 转移情绪.人生的道路崎岖不平,坎坎坷坷,难免有挫折和失误,也少不了烦恼和苦闷.此时此刻,应迅速把注意力转移到别的方面去.比如有时碰到不顺心的事情或在家中与亲属发生争吵,不妨暂时离开一下现场,换个环境,或者同别人去侃大山,或者参加一些文体活动,娱乐娱乐.这样很快就会把原来的不良情绪冲淡以至赶走,而重新恢复心情的平静和稳定.2． 憧憬未来.追求美好的未来是人的天性,也是人类生存和社会进步的动

作者：徐强链接：https://www.zhihu.com/question/19841590/answer/14204814来源：知乎著作权归作者所有，转载请联系作者获得授权。1）明确3个价格：最低薪资、满意薪资和市场薪资最低薪资：低于这个你肯定就不干的。恩，根据不同的公司，你的最低薪资可能会变化。比如可能有些公司你觉得特别想去的，免费也干。满意薪资：高于这个数字

简而言之，尊重自己的权利，尊重面试官的感受，这样可以帮你获得最大的利益。作者：杨毅链接：https://www.zhihu.com/question/28058827/answer/39392149来源：知乎著作权归作者所有，转载请联系作者获得授权。如果面试官职位、级别较低（中层经理及以下职位），可以问以下几个问题：Ø如何评估员工在试用期内的表现？考核标准是什么呢？

一、什么是辞职——自己主动要走人        我国《劳动合同法》的一大创举就是赋予了劳动者单方提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的权利（见《劳动合同法》第三十七条）。辞职是劳动者的单方权利，不需要用人单位的确认或审批，这个应该已经成为常识。劳动者的单方辞职权极大改善了劳动力这一生产要素的流动性，提高了劳动者的尊严，实是功莫大焉。        笔者犹记得十年前自己大学刚毕业不

认识自己的缺点就是一个巨大的优点，当HR问到你缺点的时候，你的机会来了，尽快展示你的自知之明吧！对待这个问题， 惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所申请职位的“致命伤”即可。** 举例 **- 我的公开演讲能力比较差， 在公共场合讲话的时候我会感到紧张，  不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候， 我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些无论什么

1、谈谈你自己吧2、你有什么问题要问吗？3、你的期望待遇是什么？4、为什么想离开目前的工作？5、你觉得自己最大的长处为何？6、你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？7、你多快可以开始来上班？8、目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里？9、为什么你值得我们雇用呢？10、你的工作中最令你喜欢的部