一个北理普通硕士(不牛不渣)的求职总结

本文作者分享了一位北理硕士的求职经历,从2012年5月开始准备,包括实习、网申、面试等环节。强调了实习的重要性,特别是与目标单位性质相似的实习经验。建议关注研究所早期的内推机会,并提醒同学们不要局限于大型招聘会,要主动出击。同时,指出在找工作时要调整心态,避免过度焦虑,适时拓宽求职视野,不要局限在特定领域。

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转自:北理FTP联盟


从三方签订的那一天起,就一直有个写点什么的想法,权当给自己做个总结,也算对得起那几个月的辛苦。并且,如果即将面临找工作的同学们,学弟学妹们,能从我的经历中有所收获,那我将不胜荣幸与欣慰。


首先做个自我介绍,本人北理硕士,2013年毕业,工科专业,专业范围很窄的那种。最普通的那种硕士,没挂过科,也没拿过奖;没让老板多欣赏,也没惹老板发过飙。


我大致是从2012年的5月份开始,为找工作做一些初步的准备,除了一些零零碎碎的整理过去几年能拿得上台面的成果以备简历使用外,最主要的一条,就是寻找实习单位。实习可以算是找工作的第一步,寻找一个合适的实习单位我觉得大概有这么几点:首先如果你有理想的意向单位,那能直接去那里实习是最好不过;如果没有机会,或者是意向的单位没有实习岗位,则可以寻找性质类似的单位进行实习,这样在找工作的时候,相应的实习经验会有最大的帮助。但是诸如外企的实习经验在研究所等相对跨度较大的单位求职时,其实习经历实际意义不大。


本着上面的这个原则,我比较倾向于研究所与大型国企的工作,并且从非常现实的北京户口角度考虑,研究所同样也是第一选择。所以在5月份开始,我进行了大量的网申,网址互相问一问,就那么两三个网站,应届生、大街网之类的。


海投过程中,我的涉及面基本维持在我给自己划定的范围内,具体单位大致有:移动、联通、电信、大唐、国家电网、中科院、航空航天研究所等等等等……对于这种机会成本几乎为零的尝试,我建议大家能多投就多投,正式找工作亦是如此。但是作为硕士,出去实习面临的一个很现实的问题是:老板不同意怎么办?我对这个问题的解决办法是,从一开始就不告诉老板,暑假尽量多找一些事由不在实验室,这时候已经顾不得老板怎么想了,假装回家不回来也是可以的,总要比老板发现你公然抗旨去实习要好得多。实习也尽量找一些时间相对灵活的。


其中经历了很多的网上笔试,电话面试以及少量的面试以及大量的鄙视……


最后大概在7月初,如愿进入中科院空间新技术中心实习,从事的工作基本与本专业无关,而是某具体硬件电路设计。这也与我在10月份找工作时简历中可以出现三个月的相关单位实习经历目的相符。


实习期间略去不表,顺带提一句,中科院的伙食味道不错,有点小贵,正式工作后有补助。


暑假结束开学后,算进入了正式找工作的第一阶段,基

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