jenus1的专栏

微软的选材标准，其实很简单，但也很本质。        首先，需要诚信——品行和性格。张亚勤说，“我观察了很多人，有一些人IQ很高，有一些人很会表现自己，但是诚信这个东西可能从5岁左右就成为“操作系统”或者说是硬件，很难改变”。另一方面，“是判断一个人的潜力，很重要的一点就是看他有没有信心”。 他还说，“我常常开玩笑说：成功=IQ+EQ+阿Q。我觉得很多时候心态和幽默感也是十分重要的”。 

     最近有空跟老婆聊天，虽然现在还不很成功，呵呵，但年龄快30了，怎样建立一个好的，健康的关系圈，这是一个问题，因为程序员一般用程序交流，内向型比较多，更多的是大家户外活动或者其他的一起玩耍都不怎么积极，一般都在电脑旁，玩blog，论坛，游戏。      当然，自己本行业需要一定的人脉，因为一时来说，还是在同一个行业打拼，能得到技术共享是基本，得到更多信息共享也会开阔了各自的视野。另一方