求职面试宝典,应届生必须人手一份

本文提供了一份全面的Java求职宝典,内容包括求职准备、Java基础知识、高级特性、JavaEE问题、算法设计模式以及情商智商面试题。涵盖了从应聘流程、基础语法到多线程、反射机制、网络编程、数据库操作,再到Web开发、Struts、Spring、Hibernate、EJB、JPA等。同时,还涉及了算法题目和情商智商的面试技巧,帮助求职者全方位提升竞争力。

概述

宝典囊括求职准备、Java 基础知识和 Java 高级特性到 Java EE 相关问题还有算法和设计模式的面试题及其解析,甚至全面到很多人不注意的情商智商方面的问题一并给大家解决!相信大家看完 offer 拿到手软。

我们先来看看有哪些内容吧:

第一部分:求职准备之应聘开发职位前必须知道的那些事(认识职业规划+应聘过程+面试的方式)

第二部分:Java 基础知识(Java 程序基础+Java 语法基础+数据类型及类型转换+数组和集合的使用+Java 图形用户界面)

第三部分:Java 高级特性(输入输出流+多线程+Java 的反射机制+Java 的网络编程+Java 对数据库的操作)

第四部分:Java EE 相关问题(Web 开发相关技术+Struts、Spring 和 Hibernate 组合+EJB 与 JPA 相关问题)

第五部分:算法和设计模式(Java 编程试题)

第六部分:情商和智商经典面试题(情商类面试题+智商类面试题)

由于文章限制,文章只展示了部分内容,有需要这份超全面的 Java 求职宝典的朋友 查看文末  即可免费获取。

第一部分:求职准备之应聘开发职位前必须知道的那些事

求职是否成功和提前做好准备肯定是密不可分的,宝典从带你认识职业规划到应聘的过程再到最后带你了解各类的面试方式,都非常详细的帮你解决。

1.认识职业规划

  • 职业规划的意义

  • 软件人才的职业规划

2.应聘过程

  • 掌握基本的应聘流程

  • 面试资料的准备

  • 程序员简历的写法及应注意的问题

  • 求职信的写法及应注意的问题

  • 面试的准备

3.面试的方式

  • 笔试

  • 电话面试

  • 面试

第二部分:Java 基础知识

面试时,Java 基础方面的知识肯定是必问的,因为什么方面的技术,基础知识肯定要很扎实的,宝典为你归纳了所有常见的基础方面的面试题。

1.Java 程序基础

1.1 开发和运行环境

1.2 Java 语言概述

1.3 生成、部署和配置

2.Java 语法基础

2.1 基础类型和语法

2.2 对象和类型

2.3 包和访问控制

3.数据类型及类型转换

3.1 整型数据

3.2 实型数据

3.3 布尔型数据

3.4 字符型数据

3.5 String 型数据

4.数组和集合的使用

4.1 Java 的数组

4.2 集合框架

5.Java 图形用户界面

5.1 图形用户界面基础

5.2 布局控制

5.3 事件模型

5.4 Swing 编程应用

第三部分:Java 高级特性

1.输入输出流

1.1 File 类

1.2 Stream

1.3 序列化

2.多线程编辑

2.1 多线程编辑的基本概念

2.2 Java 中的多线程编辑

3.Java 的反射机制

3.1 反射基础

3.2 反射应用举例

4.Java 的网络编程

4.1 网络编程基础

4.2 Java 网络编程举例+

5.Java 对数据库的操作

5.1 SQL 基础

5.2 JDBC

5.3 JDBC 操作各类数据源

第四部分:Java EE 相关问题

1.Web 开发相关技术

1.1 Servlet 与 web 容器

1.2 JSP 动态语言

1.3 表达式语言和 JSTL

2.Struts、Spring 和 Hibernate 组合

2.1 MVC 和 Struts

2.2 Hibernate

2.3 Spring

3.EJB 与 JPA 相关问题

3.1 EJB3.0

3.2 JPA 规范

第五部分:算法和设计模式

1.Java 编程试题

1.1 基础编程试题

1.2 高级编程试题

第六部分:情商和智商经典面试题

除了上面的技术方面的知识还有求职准备外,其实很多面试官还会关注你的情商和智商方面,所以做好这方面的准备我觉得也是很有必要的。

1.情商类面试题

1.1 应届毕业生问题应答

1.2 常规问题应答

2.智商类面试题

2.1 脑筋急转弯

2.2 逻辑推理

2.3 计算推理

总结

现在互联网行业的竞争越来越大,其实不单单只是互联网行业,只要是赚钱的行业竞争就不会小的,我们能做到的肯定就是要塑造自己的能力,只要有了实力竞争再大,你肯定也是属于留下来发光发热的那一个,而不是被淘汰的那一个。

多谢大家的阅读,有需要这份面试宝典的朋友 点击此处 即可免费获取!

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