3、深入探索 DevOps 与 OpenShift：从理念到实践

深入探索 DevOps 与 OpenShift：从理念到实践

1. 独特文化与经验之源

Red Hat 拥有独特的文化，它完全基于开源文化和开放组织理念，Red Hat 是开放组织的大型范例之一。这种文化体现为协作、社区、包容、适应和透明等特点。若想深入了解 Red Hat 的开放组织哲学，可阅读 Jim Whitehurst 的《The Open Organization》。

Red Hat Open Innovation Labs（简称 Labs）为本书提供了大量经验、故事和技巧。Labs 采用沉浸式和开放的方式，助力客户及其团队借助开放技术和文化开发数字解决方案，加速商业价值的实现。其主要服务是为期 4 至 12 周的驻场项目，在此期间，客户工程师将与 Red Hat 的技术和文化专家一对一合作。

四位作者参与了全球超过 50 次的 Labs 驻场项目以及众多专业服务项目。由于驻场项目周期较短，作者们能快速学习不同的技术、方法和实践，积累了丰富的故事和技巧，而本书的目的正是分享这些内容。

2. 书籍起源与培训课程

本书的起源与一个名为 DevOps Culture and Practice Enablement 的培训项目有关。该项目由 Red Hat 开展，旨在为客户、合作伙伴和员工提供赋能。

创建此课程的初衷是，随着 Red Hat 服务领域的不断拓展，需要一种方式来持续提升全球范围内对相关实践和文化的热情与共识。课程涵盖了帮助理解产品开发原因、推动产品发现的实践，以及确保安全、可靠、自信地迭代交付的实践，同时还强调了在过程中享受乐趣，因为这是文化的关键要素之一。

在课程交付中，注入大量