大学毕业生要搞懂的:如何获得工作经验?

软件新人入职挑战
本文讨论了软件行业新入职员工面临的挑战,包括理论知识不足、实践经验缺乏等问题,并对比了学生与企业之间的期望差异。

 软件是一门专业工作,需要很长时间的经验积累,再好的基础知识上,需要项目的锤炼,在学校的弄得那点东西,远远不能适和工作,需要一年甚至更长时间的学习 才能做一些小的项目和工作。这一点估计和同学们分歧很大,学生们认为,我学了四年了,现在就是缺点工作经验,你给我点工作经验,我很快就能为你老板创造剩 余价值,就让你剥削了。你还挑三捡四,这样的老板太××。再说你这个小破公司,我也能办,我不过是没有经验,有了经验,我得去北京上海,来你这里,只是把 你这里当成个跳板。

但我认为,现在的学生,出来后,不光是没有经验,连理论没有,基础的理论,设计模式,重构思想等基本没有听说过,无论是java还是.net连命令函数都 记不住几个,sql语句更认为会一个select * from 就不错了。文字的功底,系统分析能力更是差的利害,写的字自己也认不清。英语明明过了四级,可是好想记不住几个单词,一问说考过就忘了。咱也上过大学,不 知道这些学兄学弟学怎么上的。所以分歧太大,所以我们认为,到公司来只能给公司添麻烦,根本不能给公司创造价值,价值只能在一年甚至两年后才有,可是学生 们认为,有上两个月够了,我一到公司,就能给你带来无限价值,我们还认为让学生来,学生有感恩之心,反过来学生们认为我们应该感谢他的到来,所以分歧太 大。工作太艰难,学生们总觉得工作太轻松。

 

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