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各位金蝶兄弟姐妹，大家好！

集团于 2009年至2011年连续三年实施员工股票激励计划，已经有近1800多名员工踊跃参与了该计划。为使员工继续分享公司长期成长的价值，集团将继续推行股票激励计划，努力将员工的利益与公司长期发展结合起来，并为公司成长做出更大贡献，现推出2013年股票激励计划（总额1000万股）的实施方案。

现阶段处于低位的股价可以为员工带来更大的股票增值收益，提高员工在公司服务的长期收益；公司对激励股票按一定比例配送红股，比员工在市场上购买股票可以获取更多的激励与优惠；同时激励计划可以解决部分员工因无香港账户无法买卖集团股票的问题，并节省交易成本。本次激励计划仍采用自愿参与统一信托管理方式。

关于2013年股票激励计划实施方案的具体说明请阅读以下内容－《2013年员工股票激励计划实施方案》

 

 

人力资源部

二零一三年五月八日 

 

 

2013年员工股票激励计划实施方案

一、认购额度与认购价格：

1.参与本次激励计划的对象为截止 2013年 5月1日已经转正的金蝶正式员工；

2.本次激励计划总额度为1000万股，委托信托公司代为持有和统一管理。

3.每位符合资格员工可自愿认购最高5万股公司股票，最低认购股数为2000股。认购总股数应为2000股的整数倍；

4.认购价格为每股1.27元港币（折每股1.02元人民币）。公司已委托信托公司在公开市场上购入1000万股股票，　并根据平均购买价格而确定本次激励计划的最终认购价。

二、激励与优惠：

1.自正式确认有效认购满 12个月后，信托公司将根据仍在职的激励对象所持有的激励股票数量，按 10 送 1 方式发放红股；

2.激励对象认购激励股票，以及出售激励股票时产生的交易费用（包括佣金、印花税、交易征费、交易费）均由信托公司承担。

三、认购方式：

 

步骤一：员工于5月8－15日登陆以下网址进行认购申请；http://isurvey.app.mykingdee.com/quest/write!getQuestByid.action?psqId=1342

步骤二：员工于5月8－20日向公司指定的银行帐户汇款，详见以下汇款方式。

注意：本次激励计划将根据认购款到帐时间的先后顺序，采用先到款者先得的方式来统计并确定有效认购。股票认购时间截止后，公司会向每位参与认购的员工公布实际认购股数及实际认购金额。。

步骤三：凡符合以上认购标准并成功认购的员工须于5月22-24日登录公司认购信息系统（网址如下），进行信息确认并签署和提交电子认购确认函，该电子认购确认函将作为员工同意认购签署的有效法律文件。http://iservice.mykingdee.com/apps/stockaward/index.action

步骤四：对于未认购成功的，公司会将认购款如数退还给员工。

四、汇款方式

      具备认购资格且自愿参与认购的员工将相应的人民币款项付至公司指定的以下银行帐户，并通过邮件知会人力资源部和财务部。汇款截止日期为2013年5月20日。

      国内人民币帐户：

           开户名:  金蝶软件（中国）有限公司

           帐号:    817680488710001

           开户行: 深圳市招商银行中央商务支行

注意：

1.员工须以本人名义进行汇款，汇款用途请填写：姓名+工号+员工股票激励计划

例如：张三+工号+员工股票激励计划

2.缴款邮件通知

拟认购股票的员工缴款后，请邮件知会人力资源部和财务部

HR联系人：  张晓娟 june_zhang@kingdee.com

财务联系人：王素荣 surong_wang@kingdee.com

邮件主题：姓名+工号+2013年员工股票激励计划缴款通知

通知内容：

五、激励计划的风险

1.员工认购激励股票，属于自愿投资，员工应自行承担股票市场价格变化带来的相关风险；

2.员工获得激励股票，以及后续出售时所需要缴纳的税款（如有）按国家法律规定处理。

六、离职处理

1.无论因何种原因员工与公司解除劳动关系，公司都将为离职员工保留并继续管理激励股票，直至员工提出申请出售激励股票。

2.公司将出售激励股票的款项扣除相应的转款手续费用后返还给员工，股票交易的相关税费由公司承担。

金蝶国际软件集团有限公司

二零一三年五月八日