探底

      良好的团队合作、积极向上的工作激情、卓越的工作技能、员工的牺牲精神等等，是每一个老板对员工的要求；但现实中，总是有一些boss却鼓励员工按相反的方向发展。那年六月，A, B同时进了公司。        1.  鼓励推脱责任。中国人从老祖宗那继承下来的，喜欢搞权力制衡，人为的有意无意的在部门间或员工间制造对立。这样出了问题，肯定要相互推诿；更有甚者，会给对方故意挖坑。老板原意是想更...

     刚才专注看了下zwchen的博客，读到Code Reivew这一篇，觉得自己也了说话的冲动。    我们Team实施Code Reivew近5年，到今天，我们的结论是: Code Review是我们项目成功的最有力的武器。下面我先谈下我理解并实施的Code Review.       1.  Code review的层次。     最基础的，也是所有人都会想到到的，就是编码规范...