初创软件公司为什么要学习“羊羊羊”

最近几天，收到了大量的邮件，其中当然是简历居多，但也有一些邮件中，洋溢着各种鲜活的思维。其它邮件内容且按下不表，先分享一封可能代表了一些朋友心声的邮件：

“在ＣＳＤＮ上看到你的博客，才知道你也是河南的，还是郑州的，感觉到我们郑州有这么超强的技术，心里面真的感到很兴奋，不过又看到那么多的贺信，心里面就有点心寒了，先不说是不是别人给你发的，但是出现在你的博客上就有点实在不应该了，做为一个搞技术的，没有必要这么炫耀自己吧，虽然自己现在成立公司了，需要为自己的公司度金，弄一点名气出来，可是你也一定会知道，搞软件行业的，并不是一个人强，一个公司都强，那是需要团队的力量，而靠一个人是远远不够的。更何况还要在ＣＳＤＮ上出现，让全世界的网友又来了一次针对河南人的炒作，褒贬不一。

一早看到关于你的这么的信息，忍不住给你发了一封这样的电邮，我是有什么说什么，希望杜总不要见外。可以体量一个又是同一城市，又是同为软件编写人员的过激的语言。

也许你会有你心里面的想法，我们都有一个共同的想法，那就是让河南的软件更强，更容易走入市场。”

尽管这封邮件行文仓促甚至还有几个错字，但我很高兴收到这样的邮件。地域自豪感，尽管不可以与民族自豪感、行业自豪感同日而语，但同样是我们集体意识的一个组成部分。所以，当别人批评我这样的做法，可能影响河南形象时，我很在意。

好在仔细想来，我的做法只是让人关注了河南软件，而我自己主观上没有意愿、客观上没有行为犯这个错误，影响河南形象的，依然是那些身为河南人却不知道自爱的人以及那些对于河南有误解、以偏概全的省外朋友。

不过，写这个博客的目的，不是讨论河南问题，而是就“恶心”的自我标榜式的宣传，“说说心里话”。

在开始招聘之前，我和我的投资伙伴最关心的问题是，如何以最快的速度组建团队和推进产品的开发，我无法低估在河南组建软件团队的难度，尽管，现在我们的技术团队已经基本成型，“老中青”搭配的布局已经呈现，产品的开发也在进展之中，但“招人难”这种感受，始终都有。

学习“羊羊羊”式的宣传方式，到处发博客，吸引眼球，是我们解决招人难问题的一个前奏措施。我知道，“羊羊羊”式传播让人疲劳---当然也让我自己疲劳，但却是传播“郑州成立的一个软件公司要招人”这个主题的最快捷、最易操作的方式，至于罗列贺词，则不仅仅是这种传播策略实施的结果，也是我无法抑制的感动、兴奋之情的另类表达方式。我向书记保证，那些贺词是由当事人亲自发给我的。

哪位被“雷”着了，或者被“恶心”着了，我表示不好意思。如果被恶心着的朋友，您觉得光看我的歉意还不够，您就吐吧，反正吐啊吐啊的，您就习惯了。

鉴于我们学习“羊羊羊”尽管有效，但也引起了一些反感，建议新创业的公司，不要乱用这一招。

先写到这里吧。还有许多事情要做。实在憋不住，要给我一块板砖的，可以扔了，不过，我不能保证一定回复。

哦，对了，人我们还在招，我们依然就缺你….