产品设计体会（五四）——PD招聘广告词

前段在一位同行的blog上看到一些对PD工作的描述，感觉用来做招聘的广告词挺好的，摘录下来了，再加工一下，做个“官方说法”与“私下交流”（plus实事真相）的对比版本。

官：PD需要全面负责产品的各个方面。

私：因为PD这个职位比较新，具体要做哪些事情没有开发、测试清楚，所以你干多干少自己决定（职责不清楚，就是事情多起来没个谱……）。

官：此职位较难量化考核，综合素质要求高。

私：因为职责内容丰富，不论是360度调查，还是用KPI考核你都可以顺利回避（怎么感觉哪方面出了问题都要背黑锅啊，所谓战战兢兢，如履薄冰）。

官：需要敏锐的商业嗅觉，辅助决策公司战略方向。

私：你真的可以决定公司产品长什么样（产品当然是老板生的，你也就给她化个妆）。

官：需要很强的沟通能力。

私：有很多机会展示你的想法，如果有兴趣的话，可以利用工作机会认识公司里几乎每一个人（你总是关于某个产品的信息交换中心，也是各方共同挤压的对象，哪边都不得罪是一门艺术哦）。

官：关注业界动态，对互联网产品兴趣浓厚。

私：因为你要了解行业的最新资讯，做竞争对手分析，所以需要不断去各种网站注册，试用，老板无法判断你是否在冲浪/瞎逛，全凭自觉（时间久了是很痛苦的，整天被那么多垃圾产品恶心，自己做的产品看太多了更恶心……）。

官：很多的培训和学习机会。

私：职位需要，可以申请各种培训，购买书籍，拜访客户/专家（拜访客户是不错，可为什么我们的客户总隐居在连车都打不到的无人区？囧）。

纯娱乐，不要当真。