只要看一眼就被HR否决的9种求职者(转自中国教育在线)

最新推荐文章于 2024-08-23 19:58:23 发布
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博客介绍了一眼就会被HR否决的9种求职者情况，但具体内容未给出。

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《技术人求职之道》之面试流程篇：不同企业流程全攻略，你准备好了吗
小新要变强的博客
08-07 572
本文将为大家详细介绍求职过程中的面试流程和常见的术语。首先，解释求职中常见的术语，如HC、JD、Offer等，帮助求职者更好地理解招聘信息和面试过程中的专业词汇。接着，分析不同类型的面试，包括笔试、机试、群面、心理测试、技术面、人事面和领导面，并指出这些面试类型在不同规模企业中的出现频率。文章重点讨论了三种面试流程模型：一趟到底模型、初试/复试模型和多轮面试模型，分别对应不同规模的企业。最后，特别提到了大厂面试流程的特点，包括简历冷却期、内推优势和录用审核，并总结了技术面试的常规流程。
第13章—面试流程篇：不同企业的面试流程到底是怎么样的
运维老生常谈
05-23 1049
看到这里，本章的内容也走入了尾声。本节首先讲清楚了求职中的常见名词，接着阐述了面试可能出现的各种类型，最后也说到了不同企业的面试流程，提出了三种面试模型，也大致概述了面大厂的完整流程。自我介绍：作为开场缓冲，面试官想对你有个初步认知。基础考察：检验你的基本功是否扎实，考察编码能力。项目介绍：推断项目经历的真实性，考察你的业务动手能力。技术对线：围绕着技术广度、深度展开，多方面综合考察你的技术能力。思维考察：提出一些问题，从而得知你对问题的解决思路、解决方案。
一眼就被HR否决的9种求职者
风之去向
09-11 666
面对蜂拥而至的求职者，总裁要求我这个人事主管在不足48小时的时间内，筛选出进入面试的人选，这逼得我只能速战速决。如果求职者无法令我一见钟情，或给我的第一印象不佳，就会被我“快速淘汰”的箭击中。一般来说，下面几类人，我只要看一眼就会拒绝。 　　开口言钱者不要。报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让我感到很不舒服。 　　纠缠不休者不要。我们的招聘都
一名校招求职者的自我修养（文字版汇总）
Jerish的博客
03-11 3893
大家好，我是Jerish，网易游戏高级客户端开发工程师。最近借着本科导员找我为学弟学妹们分享找工作经验的这个契机，我把近年来的求职经验做一个非常详细和全面的梳理和总结，以视频的形式给大...
转自一个计算机毕业生的求职经验
xyw_1122的博客
04-06 4898
1、简介 毕业答辩搞定，总算可以闲一段时间，把这段求职经历写出来，也作为之前三个半月的求职的回顾。 首先说说我拿到的offer情况： 微软，3面->终面，搞定 百度，3面->终面，口头offer 搜狗，2面，悲剧 腾讯，1面，悲剧 布丁移动，3面，搞定 涂鸦游戏，3面，搞定 友盟，3面->CEO面，搞定 雅虎，4面->终面，搞定 微策略，2面，悲剧 人民搜索，3面->终面，
【校招VIP】25届一本备战策略
shuize123的博客
04-24 1012
一、24届基本结束，数据总结 1一本就业涵盖所有层次，包括大厂、中厂和小公司 双非一本在校招开发岗中是最特别的一种学校背景，涵盖了校招就业的所有层次： 有少数同学能脱颖而出，成功进入大厂工作，月薪20K+； 大部分人会拿到中厂OFFER，工资10-15K； 也有小部分人会进入小公司6-8K，甚至面临找不到工作的困境。 有同学就会有疑惑：同样是一本，为什么校招结果差别这么大？ 在校招简历中，只有两个核心要素：1是学校背景，2是主项目经历。 对于追求大厂的同学来说，一
8年测试工程师+面试官——写给求职心切的求职者
2401_83396248的博客
08-23 638
作为一个已经有多年工程师面试经验，并在国内的大企业，小企业，国外的大企业，小企业混迹过的面试官（注意，我是技术人员，不是HR），我面过很多形形色色的求职者，也有自己的思考。这篇文章希望能帮助到正在面试中的人们。每年的校园招聘季，阅读和筛选简历都是我重要的工作之一。在一上午时间内怀着生怕错误优秀人才的心态伏案阅读了接近40份简历的我来说，在简历中看到让自己“情何以堪”的内容吐个槽，似乎也合情合理。
HR⾯试问题汇总
chuanchengdabing的博客
07-16 1527
HR⾯试问题汇总 1、请介绍⼀下你⾃⼰ 这是⾯试官100%会问的问题，⼀般⼈回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、所学专业等，如果你⽤⼀分钟来重复你的简历，那么，你的印象加分没有了！ 不妨坦诚⾃信地展现⾃我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能⼒和素质是企业最感兴趣的信息。因为，在许多情况下，在听取你的介绍时，⾯试官也会抓住他感兴趣的点深⼊询问。所以，在进⾏表述时，要⼒求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗⻓⽽没有重点的叙述。⼀定要在最短的时间内激发起⾯试官对你的好感。 例：我叫XX
一个应届毕业生的求职回忆录（留给自己）
亿念之茶的专栏
08-13 798
转自点击打开链接 1，简介 毕业答辩搞定，总算可以闲一段时间，把这段求职经历写出来，也作为之前三个半月的求职的回顾。 首先说说我拿到的offer情况： 微软，3面->终面，搞定 百度，3面->终面，口头offer 搜狗，2面，悲剧 腾讯，1面，悲剧 布丁移动，3面，搞定 涂鸦游戏，3面，搞定 友盟，3面->CEO面，搞定 雅虎，4面->终面，搞定 微策略，2面，悲剧 人民
HR⾯试问题汇总2
chuanchengdabing的博客
07-16 655
HR⾯试问题汇总2 一、常见面试问题回答技巧 1、请你做一下自我介绍？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、性格中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些回答关于学习或者生活都可以，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，要在自我介绍结束后说一句“谢谢”。 2、你觉得你最大的优点是什么？ 回答提示：沉着
[转]一个应届计算机毕业生的2012求职之路
weixin_30745641的博客
09-30 154
1、简介 毕业答辩搞定，总算可以闲一段时间，把这段求职经历写出来，也作为之前三个半月的求职的回顾。 首先说说我拿到的offer情况： 微软，3面->终面，搞定 百度，3面->终面，口头offer 搜狗，2面，悲剧 腾讯，1面，悲剧 布丁移动，3面，搞定 涂鸦游戏，3面，搞定 友盟，3面->CEO面，搞定 雅虎，4面->终面，搞定 微策略，2面，...
9个offer，12家公司，35场面试，从微软到谷歌，我的求职之路！
weixin_45127309的博客
06-19 1218
1.简介 毕业答辩搞定，总算可以闲一段时间，把这段求职经历写出来，也作为之前三个半月的求职的回顾。 首先说说我拿到的offer情况： 微软，3面->终面，搞定 百度，3面->终面，口头offer 搜狗，2面，悲剧 腾讯，1面，悲剧 布丁移动，3面，搞定 涂鸦游戏，3面，搞定 友盟，3面->CEO面，搞定 雅虎，4面->终面，搞定 微策略，2面，悲剧 ...
材料硕士转行计算机经验分享（Java开发）
codeLearner_CXW的博客
06-17 2330
基本背景介绍： 本科普通一本，硕士211，都是学的材料 大致时间线： 2019.12-正式开始学习Java 2020.06-进入京东实习 2020.08-拿到京东提前批offer 2020.11-拿到美团秋招offer 主要分享内容： 简历制作 技术学习路线（Java后端开发学习路线） 技术面经 hr面经 转行的想法 简历制作 然后首先是简历这一块，我认为简历是打开面试官兴趣的第一块敲门砖，所以大家一定要非常的对待！！！ 首先，第一块就是我们的基本信息。 比如说姓名、年龄、手机号、邮箱、求职岗位和意向工作
程序员面试宝典（印象加分大法）
小柠檬爱编程
06-08 3230
1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示： 1）先向面试官问好，比如：您好/上午好/下午好，两人以上说各位面试官大家好，我叫XX。 2）回答思路：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，简单介绍即可。 企业最希望知道的是求职者能否胜任公司工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。 3）企业很重视一个人的礼貌，求职者要
基于Single-Pass增量聚类算法的实时文本流自动聚类工具_实现文本去重与主题聚合_用于高效处理大规模实时数据流如新闻标题或社交媒体内容以发现热点话题和事件演化脉络_支持TF.zip
11-30
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【相控阵雷达跟踪】多目标跟踪的联合阵列资源分配和发射波束设计方法（Matlab代码实现）
最新发布
11-30
【相控阵雷达跟踪】多目标跟踪的联合阵列资源分配和发射波束设计方法（Matlab代码实现）内容概要：本文介绍了基于Matlab代码实现的多目标跟踪中联合阵列资源分配与发射波束设计方法，聚焦于相控阵雷达跟踪技术。该方法通过优化雷达系统的资源分配与波束形成策略，提升对多个高速机动目标的跟踪精度与效率，涵盖信号模型构建、优化问题建模及数值仿真验证等核心环节，旨在解决复杂电磁环境下多目标跟踪面临的资源受限与干扰抑制难题。; 适合人群：具备雷达信号处理、阵列信号处理或优化理论基础，从事电子工程、通信工程、自动化或相关领域研究的研究生、科研人员及工程技术人员。; 使用场景及目标：①用于深入理解相控阵雷达在多目标跟踪中的资源调度与波束设计协同优化机制；②支撑科研项目中雷达系统性能提升的技术方案设计与仿真验证；③作为撰写学术论文或开展算法复现实验的技术参考。; 阅读建议：建议结合Matlab代码进行仿真练习，重点关注优化模型的数学推导与算法实现细节，同时可扩展学习文中提及的相关信号处理与优化方法以增强综合应用能力。
JAVA毕业设计含文档和代码springboot教务管理系统
11-30
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基于遗传算法粒子群优化算法和蚁群优化算法对旅行商问题进行高效求解与性能对比分析的项目_项目极简说明为采用三种主流智能优化算法即遗传算法GA粒子群优化算法PSO和蚁群优化算法ACO针.zip
11-30
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基于C开发的通用面积计算器项目_该项目由涅槃工作室NirvanaStudio团队开发使用C编程语言和NET框架构建在VisualStudio2022IDE中实现.zip
11-30
基于C开发的通用面积计算器项目_该项目由涅槃工作室NirvanaStudio团队开发使用C编程语言和NET框架构建在VisualStudio2022IDE中实现.zip
JavaScript实现5人投票，三人以上同意就可通过，且第一个人具有一票否决权
12-17
在JavaScript中，要实现这样的投票系统，你可以创建一个类似这样的函数： ```javascript function isVoteApproved(votes, requiredVotes, hasVetoPower) { // 假设第一个人的名字在数组的第一个位置 const vetoerIndex = 0; // 记录非否决者投的支持票数 let approvalCount = 0; // 验证是否具有否决权的人投了反对票 if (votes[vetoerIndex] === "veto") { return false; // 第一个人否决，投票不通过 } // 统计支持票 for (let i = 0; i < votes.length; i++) { if (i !== vetoerIndex && votes[i] === "agree") { // 排除否决者和自己的投票 approvalCount++; } } // 如果非否决者投票数超过所需的通过票数，则投票通过 return approvalCount + 1 >= requiredVotes; // 加1是因为否决者不算在内，但他的票被视为有效 } // 使用示例 const votes = [&#39;personA&#39;, &#39;personB&#39;, &#39;personC&#39;, &#39;personD&#39;, &#39;personE&#39;]; const requiredVotes = 3; const hasVetoPower = true; // 假设 personA 具有否决权 const result = isVoteApproved(votes, requiredVotes, hasVetoPower); console.log(result); // 输出：false或true（根据投票结果） ``` 这个函数首先确认否决者是否投了反对票，如果是，则投票无效。接着计算除去否决者之外的支持票数，再看加上否决者的票数是否超过了所需的通过票数。如果超过，则投票通过，否则不通过。注意，这里的`hasVetoPower`参数用来标识是否某个人具有否决权，可以根据实际情况设置为true或false。
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