面试

实在想不起来给个什么好题目，取个关键词吧。

这几天部门想招几个C++开发的，面试过好几个，今天来这个算是学校比较好的“东北大学”，开始从人力的手里拿过简历看到学校名感觉还是不错的，可是接下来的一连串事儿，真的让我乐不起来了。

走进要面试的办公试，那个同学刚做完笔试题在等着，一进门“你是面试官？”，现在也记不清是什么语气，只是记得当时感觉很诧异，我只是点了点头“是”。

大概说了下简历，我让他讲一下以前的项目，在白板上讲了两句，他电话响了，于是就旁若无人地接起电话，完了接着讲，这开始令我很惊讶，有点儿想扭头走的想法，可既然我来了还得对人家负责的，不能因为这一点小事儿就把人给否了。经过一番聊下来，感觉他工作的三年也就对编程稍有一点经历，出了个再简单不过的题给他做，如果题目满分，其中正确性9分，书写1分，每错一点扣1分，关键点扣2分的话，十几二十行的程序，可以给他扣到7分吧，如果按他的讨价方法，应该把书写的1分再还给他0.5分的。

问题又来了，刚开始评题，还没说两句，电话又响了，他依然在那儿旁若无人地接电话，虽然我心情有点儿起伏，但最后还是等到把题评完，然后一起去找人力。走了不到二十步，回头一看人没了，可能去上厕所了吧。

结果其实也不重要了，令我感触比较深的就是工作了三年的名牌大学生面试真就是很放松啊，当然，在决策时我的压力也很小，也很放松，面试结果轻松签了字，给了人力。

也没什么要说的，只是遇到这样的事还是感觉比较新鲜，写下来，记着。