了解自己 & 做好自己
Understand Yourself & Be Yourself
Written by Allen Lee
在现代社会,无论你从事着什么职业,心理学都会与你息息相关。现代企业招聘喜欢使用各式各样的心理测试来窥探你的内心与行为,并评估你是否合适在企业工作。现代社会人际交往,人际关系的复杂更使人无所适从,每个人都希望多点了解别人和多点被别人了解,于是,各式各样的心理测试也铺天盖地的来了。关键的是,我们应该正确对待这些心理测试,不要盲从也不要忽视。
在心理学的研究领域里,人格的研究一直是最有争论的话题之一,也是最重要的课题之一。纵观整个心理学的发展历史,我们的确看到目前人格理论和相关模型有了明显的完善。本文将为你介绍目前最受关注的人格理论和测试。
荣格(Jung),分析心理学的创始人,发明了荣格人格类型理论,他把人格分成八种类型:
|
N/A
|
外倾(Extraversion)
|
内倾(Introversion)
|
|
思维(Thinking)
|
外倾思维型
|
内倾思维型
|
|
情感(Feeling)
|
外倾情感型
|
内倾情感型
|
|
感觉(Sensation)
|
外倾感觉型
|
内倾感觉型
|
|
直觉(Intuition)
|
外倾直觉型
|
内倾直觉型
|
后经过Myers家族的完善成为现在的Myers-Briggs Type Indicator(简称MBTI)。 MBTI标识使用“[1][2][3][4]”模式和4对字母:I/E(Introversion or Extraversion)、N/S(Intuition or Sensation)、T/F(Thinking or Feeling)、P/J(Judgment or Perception)。每对字母只能按照顺序出现在各自的位置,并且每对字母一次只能出现一个,其中每一对字母都代表着心理与行为倾向的两端。这样,MBTI就可以描述一共16种人格类型了。你可以在similarminds.com或者HumanMetrics上找到测试器。
Keirsey Temperament,另一个由荣格的理论发展而来的人格类型理论。采用与MBTI相同的4对字母并形成16种类型,但Keirsey把这些类型叫做气质(Temperament),而MBTI则称它们为特征(character)[1]。它对于这4对字母的解释与MBTI存在一些差异[2],尤其在I/E这对字母。然而,Keirsey却为每一种类型赋予一个更直观的名。
|
Guardian
|
Idealist
|
Rational
|
Artisan
|
|
Supervisor(ESTJ)
|
Teacher(ENFJ)
|
Fieldmarshal(ENTJ)
|
Promoter(ESTP)
|
|
Inspector(ISTJ)
|
Champion(ENFP)
|
Inventor(ENTP)
|
Operator(ISTP)
|
|
Provider(ESFJ)
|
Counselor(INFJ)
|
Mastermind(INTJ)
|
Performer(ESFP)
|
|
Protector(ISFJ)
|
Healer(INFP)
|
Architect(INTP)
|
Composer(ISFP)
|
你可以使用Keirsey Temperament Sorter II测试器帮助你找到自己的气质类型。另外,Keirsey也出了一系列的书来介绍其的理论:
美国盖洛普公司(The Gallup Organization)使用优势这一概念,它把人的优势分为34个不同的主题,每个人各自会有5个最强的标志主题。该公司发行了《Now, Discover Your Strengths》来描述相关的问题,并配有网上优势识别器(Strength Finder)帮助你认识自己的优势。
|
Achiever
|
Activator
|
Adaptability
|
Analytical
|
Arranger
|
|
Belief
|
Command
|
Communication
|
Competition
|
Connectedness
|
|
Context
|
Deliberative
|
Developer
|
Discipline
|
Empathy
|
|
Fariness
|
Focus
|
Futuristic
|
Harmony
|
Ideation
|
|
Inclusiveness
|
Individualization
|
Input
|
Intellection
|
Learner
|
|
Maximizer
|
Positivity
|
Self-assurance
|
Relator
|
Significance
|
|
Responsibility
|
Strategic
|
Restorative
|
Woo
|
N/A
|
了解并挖掘自己的潜能是人生最难也是最重要的课题,希望本文能够为你做一个指引,成为你走向成功的起点!![]()
- 有关Temperament和character之间的含义上的区别,请参见《What is Temperament》。
- 有关MBTI和Keirsey Temperament之间的不同,请参见《Keirsey Temperament versus Myers-Briggs Types》。



1万+

被折叠的 条评论
为什么被折叠?



