职业生涯的第一课：学会尊重

昨天，莫名其妙收到一封陌生的优快云站内邮件，这封信只罗列地写了姓名、单位、QQ、邮箱和网址，甚至没写邮件标题，这让我根本看不出Ta想干什么。这个人我以前不认识，但是这封邮件除了让我感觉到没头没脑甚至莫名其妙以外，还让我想起一些别的，想就这件事谈谈“尊重”这回事。

先说说在08年的SD2.0大会上，我见到的三个人。蒋涛、阿朱和绝影。

蒋总是听了第一天晚上我主持的《后金融风暴时代软件人员素质要求》论坛，结束之后我去和蒋总打招呼，当时他正斜靠在桌子上和其它人说话，见过我去马上站直，伸出了他的手和我聊了起来。以蒋涛的优快云总裁的身份，其实不必这么客气的，位高权重的人更明白尊重的意义。给别人面子，自己才会有面子。

阿朱是我请的论坛嘉宾，作为十几年工作经验的程序员，作为一家公司的CTO。在我打电话给阿朱的时候，他没有拿架子，没有居高临下地对我说“我是CTO吕建伟。”阿朱很亲和的接受了我的邀请，大会之上尽显个人风采。有技术才能的人，懂得尊重别人。给别人机会的时候，自己会有更多机会。

最值得一提的是绝影。作为年轻的程序员，作为优快云成长最快的百万名博，作为《疯狂程序员》的作者，绝影是最有资本看不起别人的。毕竟，90%的人在他这个年纪可能还默默无闻地积累呢，至少我是这样。我见到绝影是在SD大会第二天晚上的博主聚会上。我走过去介绍自己时，绝影从椅子上站了起来和我聊了几句之后，我们才一起坐下。青年才俊了解什么是尊重，尊重别人自己可以走地更远。

说过上面这些正面的，我再说个差的。在并不漫长的HR生涯当中，我面试过的程序员超过1000位，其中就有那么几位。不会说“你好”，站没站相，坐没坐相。开口就让人感觉自己是程序员天才，应该被使劲重视一下。且不论他真实水平如何，但如果说这样的人以后进公司，在团队工作、同事协作方面都可能会存在很大问题，甚至可能会因为人事方面的矛盾，延误开发进度，带来重大损失。

尊重——专业的一部分

尊重虽然是为人处世方面的问题。在工作中，处事和处世相对是小节，但是如果上升到职业素养的方面，就相当于代表公司或者自己作为公司职员的形象。不要因为一时的不慎重影响了自己，甚至公司的职业形象。

有些事情如果家庭没有教会你，那么好吧，社会早晚会教会你的。职业生涯的第一课就是：学会尊重！

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