一次面试的感想

2011年5月30日下午，在一家公司进行了面试，结果被鄙视了，但还是达到了预期的效果（唉，难道预期的效果就是被鄙视吗？），其实这次面试最主要的目的就是想在毕业将近二年的时候来次测验，总结一下，给自己定个位，并找到自身的不足。

1. 准备不足：准备不足是这次面试失败的最重要原因，虽然没有期望能够通过这次面试（事实上，后来我也通过了面试），正所谓凡事预则立，不预则废，没有准备肯定是不行的。先前有一位同事，已经有五六年工作经验了，并且是个牛人，但是他在准备换工作的面试时还把编程语言，数据结构，算法等等基础理论拿出来复习了一下。说到这里，也想到以前面试一些毕业生的时候，他们对找工作和面试完全没有准备，虽然基础理论是在大一大二时候学的，虽然考完试就还给了老师，虽然基础理论在工作中用处不大，但是要明白那些的的确确是笔试和面试中常考的问题，既然常考，为什么不拿出来复习一下呢？我这次，就是因为没有准备，所以被鄙视。

a. 自身的优缺点，没有进行总结，不清楚自身的优缺点。

这点并不是这次准备的问题，而是平时也糊涂。每个人对自己的认知并不是很清楚，都是在逐渐的成长过程中不断的认清自己。可以说，到现在你还不清楚自己到底是个什么样的人，自己到底想要什么，自身的优缺点是什么。这个还是要在平时多注意总结，甚至做些心理测试，以更好认清自己。

[解决方案]：平时多总结，做些心理测试，也可以与他人交流，帮助自己认识自己。

b. 没有很好的推销自己，没能把亮点说到位，没能举出具体的实例

你的工作经验和项目无法体现出你的能力。了解你的人，跟人相处时间长了可能会晓得你的优点，但你要把这些进行包装并展示给陌生的人。

这里有二点，第一是如何推销自己，这点很重要。以前你的数学老师曾经说过，认识你的人，熟悉你的人知道你很有能力，知道你很能干，知道你是个不错的人。那么一个路上的陌生人知道吗？不会知道。同样，当你面对一个双方都互不了解的人，他们对你一无所知，这就需要你很好的把自己推销给他们。诚实，固然重要，但是推销也是讲究技巧的，在把所有的亮点都说出来，并且要有一定的逻辑，要把自己包装的更漂亮些，让别人相信，那就是你。

第二点就是，一定要用举出具体的实例，无论你说的再好，别人未必会相信，如果能举出具体的实例，那效果就不一样了。如果能用亲身的经历，来配合说明你的亮点，那么可信度会大大增加。

[解决方案]：准备一份自我介绍，中文的英语的，没事的时候就拿出来练习下。也要练习在公众场合的表达能力，在舞台上的表达能力，在多人情况下调侃气氛等。

c. 项目经验不足

这是个不争的事实，这二年做的事确实不多，说起来不是很漂亮。所做过的项目的技术含量也都不高。回首再看这二年所做的事情，工作量都不是很大，技术含量也很低，项目很杂，也很浅。

[解决方案]：工作上，虽无法控制，但是也要主动表达自己的意愿，比如换部门，换项目等。另外就是，可以在业余时间做些个人项目，以达到学习和积累的目的。

d. 技术积累不够

这个也是个不争的事实，你现在还是一个要啥啥不会的人。

[解决方案]：多学习，多积累。工作是重要的学习方式，达到在工作中学习，在学习中工作的境界。业余时间也要注意学习与积累。另外就是注重总结，只有总结才能形成积累。

e. 职业生涯规划不明确

说实话，这个真的是个问题，到现在也不是很明确自己的目标与职业规划是什么。但其实，与大多数人都一样儿。

[解决方案]：先成为一个优秀的工程师；然后成为一个优秀的管理者；寻求高效的工作方式，寻求工作与生活的平衡，追求多元化的成功

（其实，这些话都是废话，太含糊，不明确）

f. 别人对你一个非计算机专业的人走上软件行业很感兴趣

可悲的是，你未能用一个好的理由来解释这个事情。

[最佳答案]：兴趣爱好引领一步一步走上了这条不归路…

g. 你的能力并不强，学习也不到位，没有在别人眼中看起来那么强，也没有别人看起来那么爱学习，这么多年来，更没有学习到多少东西。这点绝对是真的，这也是这几年来，你没有能够取得多大成绩的最主要的原因。回顾所的有比赛，都被鄙视了，原因就是这个。

你也常常引自己的学习能力为豪，但是要举出具体的实例来让自己和别人信服。

h. 你唯一的亮点可能在于通用技能

也就是与具体的项目无关，甚至与具体的工作无关的一些哪里都用的着的东西，也是人们常说的软技能。比如：工作态度，责任心，工作方法，时间管理，分析力，洞察力等等。你平时确实比较在意这些东西。但是，最关键的一点还是，如何让别人知道，因为这些东西是无法写在简历上面的。

[解决方案]：还是，总结一些具体的事例来说明这些。